佛堂多措并举做好村社换届选举试点工作

连日来，为做好村社换届选举试点工作，佛堂镇党委坚持“干中选、选中干”,以首战当决战的信心和担当，力争为全市村社换届提供“佛堂样板”。

据了解，今年的村社组织换届与往年有些不同，行政村规模调整、村级组织任期“3改5”、全面推行村党组织书记和村委主任“一肩挑”，以及“三类人员”清理平复和疫情防控的常态化考验，都让此次村社组织换届工作有了更高的要求。

作为我市村社组织换届试点单位，佛堂镇村社体量大、经济形态多样，村社换届面临着不少困难挑战。从试点准备工作开始，佛堂镇党委便严格实行班子成员驻点、中层骨干包干、职能部门协同的工作机制，镇党委书记和150余名干部驻扎一线，63个镇级换届指导小组力量下沉，盯牢复杂村、后进村，力争换届平稳高效。

佛堂镇党委坚持把有机更新作为选人硬杠杠和五年军令状首要任务，开展“奋战百天、干中识人”“百名红领青年一线试岗”等行动，坚持纪律面前寸步不让，将“史上最严”贯彻始终，持续深化村干部和党员整治立规创优行动，强化选风选纪问题查办，广泛宣传换届政策纪律，旗帜鲜明地讲好“十条红线”“三个一律”，确保换届风清气正。

为了严格把牢资格条件、选举流程、纪律要求等政策关，佛堂镇党委坚持挂图作战，加强换届全程的系统研究，对可能存在的风险点仔细过筛，压茬推进、稳扎稳打。同时，坚持以突出问题的解决来赢取群众信任和支持，以不破不立的决心在选前把村情选情摸清楚，扫清影响换届的各种障碍。

接下来，佛堂镇党委将从临战状态进入实战状态，坚决围绕“最有质量的一次换届”工作目标，切实把组织信任、群众认可，想干事、能干事的干部选出来、用起来，圆满完成换届试点工作，抢当“重要窗口”模范生。