立足百园工程新起点 构建幼师发展新格局

      “幼有所育”“幼有善育”是当前国家非常重视的热点民生。义乌市委市政府把学前教育发展作为“一号工程”，大力推进两轮“百园工程”建设。今年年底，第一轮“百园工程”将全部投用，增加学位3.94万个；预计“十四五”新百园工程落地后，实现全市城乡标准化幼儿园基本覆盖。但是，随着设施条件的飞跃提升，幼儿园教师队伍建设滞后的短板问题也愈加凸显，成为我市学前教育发展的最大障碍。

为加强我市幼师队伍建设，我们建议：要畅通幼师补充机制，优先增加学前教育编制供给，创新机制，实施公办幼儿园备案制教师制度。要健全幼师培养机制，加大市内学校办好学前教育的支持力度，同时打破常规，从公办幼儿园中选拔、从非编幼师中竞聘、从民办幼儿园中吸纳、从省内外引进名优幼师，组建园长后备人才库。要加大幼师待遇保障力度，争取非编幼师待遇逐年达到省定要求，建立公益二类园园长运营奖励机制。要提高幼师专业素养，完善学前教育研训体系，加大幼师双证达标的激励机制，招留优秀毕业生，确保2023年幼儿园教师和保育员全部达到上岗条件。要提升办园品质水平，制定幼儿园发展“义乌标准”，推动幼儿园标准化、精品化、上等级，同时推进公办民办园融合发展，提升整体办园品质。