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初入职场

穿好面试装为成功加份筹码
美国人平均每两年换3份工作;法国人平均每一年换两份工作。所以,面试的重要性可见一斑。面试前,要作好充分的准备,确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着,就是这打通第一环节的关键所在。   ...
2011-7-11 15:58
喜欢独处的我如何融入职场
性格内向的MISSLI觉得自己是个喜欢独处的人,不能很好地融入集体中,对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办?   改变自我适应环境 有人说上班很累,累就累在“关系学”上,甚至对此畏 ...
2011-7-11 15:46
菜鸟如何应对职场迷惑期?
职场上的人工作一段时间后,特别是当代的年轻人,在工作的初始阶段,往往会产生这样的困惑和迷茫:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要找新机会?……应对这些心理迷 ...
2011-7-11 15:42
如何在3个月内拥有3年的工作经验
很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。   很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理 ...
2011-7-11 15:16
如何获得外企高薪的工作
这个问题你千万要谨慎回答哦。如果你目前薪水太少的话,那么直接回答不会给你带来什么好处。我建议你可以这样说:What Im making is not important. What is important is whether or not my skills are what you ne ...
2011-7-7 15:51
“辞职面试”这个主意有创意
求职要面试,如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生(化名)就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。 按照固有思维,员工辞 ...
2011-7-7 15:40
应聘时给出最漂亮的回答!
1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领 ...
2011-7-5 15:26
大学生求职别被简历绊了脚
在当前日益激烈的求职竞争中,大学生们越来越注重求职简历的制作,因为一份成功的简历无异于给自己多赢得一次成功的机会。 但近日,河南省针对毕业生求职简历进行的抽样调查报告发布后,结果却令人尴尬。报告显示, ...
2011-7-5 15:16
同学变同事教我怎相处
最近,网上流传一则《想把一个多年同学变成同事,矛盾中,请赐教》的帖子,此帖引发网友热议。楼主warjary在帖中写道,他目前在一家国有企业工作,由于原来同组的同事换岗位,领导让他去物色新的人选,他想把一个老同 ...
2011-7-5 15:16
怎样在职场脱颖而出?
一、到容易出业绩的市场去 成功机理:选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概括为:一是尚未开发的新市场,包括公司还没有开发的和不准备开发的市场 ...
2011-7-5 14:44
职场中该不该记仇
在职场中,年轻气盛的人们难免因为意见相左而与同事、上级、下级产生争执。争执本身倒很正常,但关键是争执过后——有人心中愤愤不平,认为被侵犯了,而产生“此仇不报非君子”之念 既然冲突本身不可避免,那要做的 ...
2011-7-5 14:39
求职时 期望薪酬怎么填
期望薪酬该不该填?怎么填?在西安从事了6年人力资源工作的招聘顾问赵海晶给大学生提供了一些建议。   自主简历 期望薪酬最好不填   一份简历可能要投给多个单位,而应聘的单位不同,薪酬行情标准就不同。同样的 ...
2011-7-5 13:43
变态却经典的面试题
1.烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?  2.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多 ...
2011-7-4 17:33
如你想被猎头关注则须具备三点
如你想被猎头关注则须具备三点 不少人询问,要想获得事业更大发展,成为猎头人才名单上的一员,该如何规划自己的职场生涯?某猎头中心总经理王常江,作为中国猎头行业首屈一指的掌门人,从猎头的角度对人才有自己的 ...
2011-6-28 15:39
面试官常用的面试方法
面试是每个求职者求职的必经过程,对于花样百出的面试方法,求职者如何应对呢?小编就为你总结一下面试方法,与你分享一下应对不同面试方法的高招。一般来讲面试中面谈法、答辩法、无领导小组讨论法、情景模拟测验都 ...
2011-6-27 16:29

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GMT+8, 2025-5-2 06:37

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