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面试易犯的十种“高级”错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。    一、不善于打破沉默 面试开 ...
分类:    2011-7-11 15:44
菜鸟如何应对职场迷惑期?
职场上的人工作一段时间后,特别是当代的年轻人,在工作的初始阶段,往往会产生这样的困惑和迷茫:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要找新机会?……应对这些心理迷 ...
分类:    2011-7-11 15:42
简历:不抢眼球誓不罢休
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前,可能只有几秒钟的时间。这种情况下,怎样的简历才能使他们的眼光一亮,兴趣大增 ...
分类:    2011-7-11 15:40
不可简单“克隆”简历
目前,“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上,许多人手持的简历大同小异,有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只 ...
分类:    2011-7-11 15:38
写简历如何抓住7大重点
参加过多次的人才招聘,发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点:    1.量体裁衣    用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你 ...
分类:    2011-7-11 15:35
入职前经理人该做哪些功课
职业经理人在寻求自己的舞台时    应注意“两”不原则:    一不要是舞台就上;    二不要追求完美。    职业经理人离职的话题职场关注度一直比较高,因为它带来的通常都是烦恼、震荡和风波,甚至声称要把对 ...
分类:    2011-7-11 15:34
底薪如何跳到高薪?
同样是年薪10万元左右的起步,然而短短三五年的时间过去之后,有的人从年薪10万元攀升到20万元,再到30万元、50万元,而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。 这其中,猎头的作用是功不可没的。不过,为什么猎头选 ...
分类:    2011-7-11 15:32
建立人脉网络的五个步骤
20世纪80年代的一个早晨,我像往常一样来到办公室,得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品,在午饭前离开了公司。    当然,我很震惊。10年以来,我的整个世界就是在这家公司的工作,以及我刚刚组建不久、人口 ...
分类:    2011-7-11 15:30
职业经理人需要企业家精神
5月30日李开复先生发了一条微博:“公司一旦强势起来,很快就从"宠儿"变成"邪恶帝国"。谷歌2004年上市后,2-3年之内公司形象有巨大的改变。Facebook看来还未上市,就已经成为"邪恶帝国"了。搜索 Faceboo ...
分类:    2011-7-11 15:22
五种情况下别要求加薪
专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价。    企业拥有固定工资体系时慎提加薪    在中国,一些年代悠久 ...
分类:    2011-7-11 15:20
事业有成需要的性格
某些性格对达成职业目标的影响无所谓好坏,如内向与外向,慢性子与急性子,但有一些性格对达成职业目标会有积极或者负面的影响。我总结了对于达成职业目标有积极影响的几个性格:自信、勤奋、负责、坚韧、理智。    ...
分类:    2011-7-11 15:19
如何在3个月内拥有3年的工作经验
很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。   很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理 ...
分类:    2011-7-11 15:16
关于跳槽的11条建议
跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议: 1.保持职业发展的连续性。 现实中有些人几乎是 ...
分类:    2011-7-7 17:02
五年内买车买房 这样就可实现
假设你的月收入只有2000元,你也可以过得很好。我帮你把钱分成五份。第一份600元,第二份400元,第三份300元,第四份200元,第五份500元。 第一份,用来做生活费。这么少的生活费,每天只能够分到十几元。早餐一份 ...
分类:    2011-7-7 17:01
诱人简历制作准则
一、强调成功经验,列出具体数据    仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间 ...
分类:    2011-7-7 16:59

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