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培训/充电
饭局中的“潜规则”
在中国,办事吃饭是常事,但是这样的饭局往往是不好应付的,诸多的潜规则等待你去体味。为了不出丑,呵呵,还是提早学习下为好。 注意细节1、座次总的来讲,座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌,则 ...
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培训/充电
2011-12-30 17:03
男生面试着装八则
1、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。 2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。 3、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选 ...
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初入职场
2011-12-30 16:38
年轻人轻狂可以轻浮不行
公司近期安排多场面试,招聘相关岗位所需人员,我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来,见的人多了,形形色色,有时会看出一点门道,一个人的素质、气质、内涵,有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面 ...
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初入职场
2011-12-30 16:35
面试后的善后工作如何做
面试后的善后工作其实很重要的,那么我们改如何做呢?下面是5点建议: 一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示 ...
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初入职场
2011-12-30 16:34
面试30分钟 必问问题及漂亮回答
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐。 然后面试官会让你作一个很短的自我介绍, ...
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简历/面试/规划/跳槽
2011-12-30 15:59
职场求职最禁忌的几个问题
一、忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问 ...
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简历/面试/规划/跳槽
2011-12-30 15:57
工作两三年,剩余职场路怎么走
走出校园迈入职场,当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态,已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份,但是随之而来的问题却也更多了。独之秀职业顾问认为,一部分工作比较稳 ...
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职场点津
2011-12-30 15:35
职业生涯自我规划五步法
对于许多大学毕业生来说,职业生涯规划也许是一个比较模糊的概念,因而就更谈不上对自己进行职业生涯规划了。 其实对于职业生涯规划,并不如某些书上所说的那样玄机无限,只要你对自己有一个基本认识,同时掌握一 ...
分类:
简历/面试/规划/跳槽
2011-12-30 15:27
几种卡通人物 职场新人千万不能学
部分职场新人入职后之所以不顺利,大多与他们自身的职业态度有关系。其实他们的这些表现,与多个动漫卡通人物有相通之处,大家要小心,千万不要学它们哦! 1.《多啦A梦》中的野比君,特点:懦弱,自卑,畏惧挑战 ...
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职场点津
2011-12-30 14:47
80后创业者的七要点
老师问同学们的理想是什么,有人说自己的志向是当警察,有人说想当教师,还有的要做医生或者科学家,而李想的回答是“做总经理”。“因为当经理很了不起,可以带着一帮人干一件大事。”那时候,李想才上小学。 ...
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培训/充电
2011-12-30 14:45
一个目标使你创业成功
以用户为中心的目标.进一步来说的话,就是围绕用户需求来开展业务. 坦率的讲,这个道理大家都明白.关键是创业者是否下恒心执行这个目标.在任何判断中,首要权衡是否符合这个目标.不仅要朝着这个目标努力,而且要切 ...
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培训/充电
2011-12-30 14:44
人在职场的谈薪须知
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。 根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受 ...
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薪酬面面观
2011-12-30 12:45
盘点不同岗位的工资走势
两年前刚参加工作的时候,小A和小B的工资差不多,都是每个月1000元出头。但现在,两人工资明显拉开差距。小A的工资已经翻番,而小B的工资依然原地踏步。倒也不是小B懒惰,只是两人岗位不同,工资走势也不同。下面我们 ...
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薪酬面面观
2011-12-30 12:07
职场礼仪那些事儿
日前,由市委宣传部、市文明办主办,天津广电集团、天津日报传媒集团协办的“提升市民素质,文明礼仪进万家”活动正在全市范围内开展,“我志愿做文明有礼天津人”的百万市民签名活动也在如火如荼的进行中,主办方 ...
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培训/充电
2011-12-28 17:04
薪水问题教你四招搞定
不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 避实就虚 假如面试时老板问你目前拿多少钱, ...
分类:
薪酬面面观
2011-12-28 16:52
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