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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

触摸当代白领女性心理“软肋”: 工余，她成了无聊的“跳蚤” 李梅找了一份稳定的工作，不用加班，她却常为五点下班后能干些什么而发愁，发现自己开始讨厌每天没有充实感的工作，就想逃到兴趣学习中。可是从烹调到拉丁舞再到越南语，她一样一样学过 ...; 分类: 培训/充电 2012-1-5 15:45

过于重视“求职技巧”的副作用: 在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-1-5 15:38

我们该用什么人？: 近日，跟一个朋友交流关于公司人才结构的问题，他提出一个“人才结构ABC”和“CBA”的概念，使我收益良多，震动颇大。枉为自己从事HR多年，但对人才结构真髓的理解上，还差得很多很多。报道：一个人在招聘自己下属的 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-1-5 15:38

面试需注重内在气质: “面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-1-5 15:37

职场新人必读手册: 纪女士的女儿大学毕业后，高高兴兴去一家单位上班，不料，上班没几天，就得了上班“恐惧症”，每天一回来就给她诉说着办公室里的种种不适应，让纪女士去买有关职场的书籍；有一天，她女儿还去请教了心理医生…… 　 ...; 分类: 初入职场 2012-1-5 15:29

一位资深HR给求职者的建议: 一直听朋友们抱怨说投出去的简历如石沉大海，无hr光顾，找工作变得很折磨人，不少朋友怨声连天的，甚至在坛子里发布了咆哮体。　　作为有5年招聘工作经验的hr,我在这里提出一些好的建议，希望能如黑暗中的微光，给正 ...; 分类: 初入职场 2012-1-5 15:27

企业最重视新人的五大素质: 现代职场竞争越来越激烈，如何在众多的求职者中脱颖而出，每个求职者都是想尽了办法，但是你真正了解企业想要什么样的人才吗？知道企业选择人才时看重的是你哪些能力吗？那就赶快来看一下企业希望新人所具备的五种素 ...; 分类: 初入职场 2012-1-5 15:26

提高薪酬激励有效性方法: 根据效用理论，当管理者对员工支付的薪酬越高，边际薪酬的增长对员工的激励作用却越小，从而使得员工的行为也越来越趋向保守和不思进取，也越来越不利于企业发展。同时，随着达到某一期望的距离越短，其期望会不断下 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-1-5 13:47

微创智力试题: 　一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？　　（去年应聘到微创的S小姐面试遇到的就是这道智力题 ...; 分类: 培训/充电 2012-1-5 13:27

百度网络笔试题目: 　1.假设Apache产生的日志文件名为access_log,在apache正在运行时,执行命令mv access_log access_log.bak,执行完后,请问新的apache的日志会打印到哪里,为什么? 　　2.在Shell环境下,如何查看远程Linux系统运行了多少 ...; 分类: 培训/充电 2012-1-5 13:27

理性逻辑笔试题: http://www.cneduhr.com　2009年10月12日 09:14　来源：人力资源专业搜索　　1.击鼠标　　击鼠标比赛现在开始!参赛者有拉尔夫、威利和保罗。　　拉尔夫10秒钟能击10下鼠标；威利20秒钟能击20下鼠标；保罗5秒钟 ...; 分类: 培训/充电 2012-1-5 13:26

擦亮眼睛，看清求职陷阱: 陷阱一给虚职　　小张在某网站上看到一家用人单位要招聘行政主管，按照该公司的职位描述，小张觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小张这才发现，所谓的“行政主管”一职，并没有下属。主 ...; 分类: 初入职场 2012-1-5 12:33

奖金发放应注重功效: 奖金，是企业对员工的奖励，现在已渐渐发展成为一种“奖金文化”。　　奖金与工资完全不同。工资是合同约定的给予劳动者的劳动报酬，因而金额明确、周期性发放；而奖金则具有“馈赠”的含义，一般不确定金额，也不 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-1-4 16:42

如何加薪有技巧: 或许你的试用期已满，或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩，或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-1-4 16:07

职场加薪的7大秘诀: “公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-1-4 16:03

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