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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

找工作专业一定要对口吗？: 在职场道路上，有人说，自己从事的职业一定要与自己所学的专业要对口，才能最大限度发挥自己的潜能；而也有人说，只要从事自己喜欢的工作就行，对不对口无所谓。那么，对于在职场上奔波打拼的朋友们来讲，到底是专业 ...; 分类: 初入职场 2011-12-13 15:56

30岁成功前该做啥: 职场中没有哪一个人是为失败而生的，所有人都想要成功，但每个人都成功也确实不可能。想要成功，在 30岁之前你最需要做的就是定下一个目标，然后追着这个目标锲而不舍，李嘉诚、盖茨、任正非、巴菲特无不是这样成功的 ...; 分类: 培训/充电 2011-12-13 15:56

打破功利职业规划的困局: 为客户做职业规划项目的时候，总结归纳了一些问题，思索感悟并予以记录，也做为睿明猎头（咨询）内部学习的素材吧。现象一：职业规划的同质化个人简历昭示了一个人的职业经历，看过很多简历，也谈过N多高层人士， ...; 分类: 培训/充电 2011-12-13 15:54

如何抗击中年职业危机: 42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色，他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。然而自从国际金融危机以来，公司对中国的业务格外重视， ...; 分类: 培训/充电 2011-12-13 15:53

公司HR挑选人才面面谈: 企业HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，应聘者如果能够知晓HR招聘的人才的“底细”，无疑对面试非常有帮助。看HR都是怎样否决我们“可爱”求职者的。 1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-12-13 15:52

面试回答问题谨防“自杀”: 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。问题一：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-12-13 15:52

从面试反应看你的职业素质: 你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？ 1.规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说 2.很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-12-13 15:46

求职被拒不一定是你的错: 上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。他们这样拒绝你 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-12-13 15:44

新人接到面试通知后要做什么?: 　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头(资深猎头教你如何有效面试)老刘的几点建议。　　一、接 ...; 分类: 初入职场 2011-12-12 16:40

决定白领薪酬因素知多少: 许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体 ...; 分类: 薪酬面面观 2011-12-12 16:37

面试必定失败的7种表现: 对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌；二测口才。除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-12-12 16:35

HR手把手教你写简历: 关键词一：邮件主题　　有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？应聘什么呢？“Intern　apply”？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-12-12 16:33

怎样摆脱拍马屁的嫌疑: 小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。　　她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对 ...; 分类: 初入职场 2011-12-12 16:24

职场橡皮人，离你有多远？: 职场橡皮人是怎么回事儿？会有啥表现呢？该如何应对？昨天，记者分两路，采访了身边不同的“职场橡皮人”。　　什么是“职场橡皮人”？　　“橡皮人”源自于王朔的小说，反映了当代都市中迷失自我的年轻人状态。　 ...; 分类: 职场点津 2011-12-12 16:19

工资怎么管，员工企业都满意？: 作为人力资源管理的一个重要工具，薪酬体系如果设计得好，便有助于企业吸纳、保留、激励员工，提升企业竞争力；反之则容易引起企业经营成本增加、员工满意度下降、离职率上升等一系列严重后果。那么，如何才能使薪酬 ...; 分类: 薪酬面面观 2011-12-12 16:09

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