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培训/充电

职场里的“四年之痒”: 婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。另一组数据显示，近50%的工作 ...; 2012-4-1 15:18

成功跳槽的八大秘籍: 跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。投石问路攻略:请业内有实力的人物推荐，这个人容易帮助你增值。找猎头公司也是条好路子，他们一般提供的职 ...; 2012-4-1 15:17

职场人易患“频繁跳槽”症: 职场人易患“频繁跳槽”症 2009-08-14|文章来源：网络入职、离职、入职、离职……在职场中，很多人在很短的时间里将这两个过程不断重复，于是，大家形象地说这类人是频繁跳槽者。在一次又一次的放弃与选择当中，梦 ...; 2012-4-1 15:17

灰色规则揭秘炒人: 新官们之所以喜欢炒人，其实是出自对自身安全感的考虑。无论是空降的还是刚升职的，他们在工作上的第一个问题就是如何面对他的新下属。如果一个团队中出现一些顶着干的下属，通常会导致新官的权威下降。炒人这种手段 ...; 2012-3-31 14:52

诺基亚西门子成本压缩计划裁员: 为了挽救日益下滑的业绩，诺基亚西门子计划通过一系列的机构重组以及裁员等成本压缩计划以实现业务增长。诺基亚西门子表示，随着全球经济和竞争环境的不断变化，公司有必要实现进一步的成本节约。计划到2011年底， ...; 2012-3-31 14:51

跳槽与“5W”法则: 计划跳槽者，不妨参考一下“5W”法则。 WHO？明确我是谁？审视自己的能力和定位； WHAT？知道想从跳槽中获得什么？有了清晰的目的，选择最接近你职业目标的道路，跳槽才有意义； WHY？你为什么要跳？眼下的状况非跳 ...; 2012-3-31 14:49

职场有随时就走的勇气: 谈判是一件高风险的事，如果不是有随时就走的心理准备，往往会打败仗。自己的谈判经验时，说过这样一个例子：有一天，他的女儿看中了一款二手车，让罗杰去帮她“砍价”。罗杰问女儿：“你打算今天空着手回来吗？” ...; 2012-3-31 14:46

如何让老板主动谈升职: 有人说，经济不景气还谈升迁？回答是：“当然”！职场上不进则退。6个升迁路上的小障碍，教你各个击破；如果你掌握了升迁的秘密，升迁还会遥不可及吗？情景1：被围观的博客狂野照参加了狂野的化装舞会，开心亢奋之 ...; 2012-3-31 14:45

资深猎头话年底跳槽: 号称“只猎年薪50万高管”的资深猎头也说要“沉得住气”，频繁跳槽不利于提升身价。经济未明朗跳槽要谨慎某医药化工外资公司的人力资源管理刘小姐认为，就今年和去年相比，至今经济仍未呈现完全复苏，而经济不景气 ...; 2012-3-31 14:44

你投递出的简历为什么没回复？: 投递出的简历为什么没回复？估计这个网站上8成以上的用户有此困惑（还有一成不找工作，一成不愁找工作）那，到底哪些原因会造成投递出去的简历没有回复呢？ 1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广 ...; 2012-3-30 14:18

如何面对面试和应对面试: 参加面试前，一定要有所准备，否则很容易被面试官的各种问题而问倒，且易紧张。每个面试官的面试问题都不同，但在面试时，都应该从容面对面试提问。具体如何面对面试，以下为您提供参考资料： 1、认真调研。首先要从 ...; 2012-3-30 14:15

能为面试带来契机的二十一条法则: 经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什 ...; 2012-3-30 14:14

跳槽最大诱因是什么？: 每到农历年末，有关职场的种种话题就如雨后春笋般冒出来，跳槽就是其中不得不说的一个。网络调查显示，超过半数的白领在2009年底有跳槽的意愿。有的人年年喊跳，却不知不觉在一个公司了呆了五六年，有的人有过第一跳 ...; 2012-3-29 14:11

应届生离职的首要原因: 薪资福利偏低成为2009届大学毕业生离职的首要原因，占总比例的35％。从地域来看，广东、上海和北京成为2009届大学毕业生离职比例最高的三个地区。 “就业地区经济发展水平越高，人才竞争就越激烈，已就业毕业生的跳 ...; 2012-3-29 14:10

四大注意被猎跳槽: 人才市场在春节后的活跃度不断提高，猎头所猎的岗位数相比去年同期也有所上升。一般来说，快速消费品、耐消、IT、电子、高科技、外企制造业、通信等行业人才比较容易被猎。就被猎的岗位来说，专业技术人员、公司高管 ...; 2012-3-29 14:09

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