5300多名调解员 每年排查调处矛盾超万件

　　会议要求，各地各有关部门要坚持和发展“枫桥经验”，进一步推动人民调解工作创新发展。要发挥人民调解的预防功能，深化矛盾纠纷的源头治理；要创新人民调解的方式方法，提高化解矛盾纠纷的时效性；要加强人民调解的组织建设，提高人民调解的工作能力和水平；要健全完善“大调解”工作体系，构建多元化矛盾纠纷化解体系。

　　电视电话会议结束后，斯建民结合我市实际提出要求。他说，各镇街、相关部门要建好组织，把村人民调解委员会，作为村级配套组织的重要工作抓紧抓好；要配好队伍，把不同行业、不同领域的优秀人才，吸收到人民调解员队伍中来；要理顺关系，加强人民调解、行政调解、司法调解等工作机制的衔接，充分发挥各自在调解工作中的作用；要完善体系，形成一个以市人民调解指导中心为龙头，镇(街)人民调解委员会为主导，村(居)人民调解委员会为基础，企事业、行业性、专业性、区域性人民调解委员会为触角的多层次、宽领域、规范化的新时期调解组织体系。