经济转型推动流动人口素质稳步提升

　　企业转型升级是主基调

　　转型升级是新形势下企业实现可持续发展的迫切需要。而人才是企业发展和转型的主要素之一，也是我市经济社会保持稳定、健康发展的必要支撑。

　　位于北苑街道的浙江宝娜斯袜业有限公司，从去年下半年起推出了“全品类贴身衣物一站式购物体验”的商业模式。公司成立专业研发团队，加强产品设计研发，提高品牌号召力。正因如此，“宝娜斯袜业”也由原来的劳动密集型企业顺利实现转型升级，稳步提高整体实力。

　　面对新形势，许多企业主已经认识到，必须把企业发展和尊重人才等同起来，建立一套适合人才发展的制度，塑造尊才爱才的企业文化，把人才和从业人员的学习、培训、技术交流和生活圈子营造好……

　　如今，越来越多的企业开始以品牌设计、科技创新、机器换人、加强与高校的合作等手段来提高生产效率，增加产品附加值，增强企业创新能力。据统计，我市上半年规模以上工业新产品产值同比增长30%，新产品产值率为26.6%，劳动生产率从去年同期的4.7万元/人提高到现在的5.2万元/人。

　　筑巢引凤聚人才

　　经济全球化进程加速，国际竞争日趋激烈，社会经济的发展模式由投资、资源带动型向创新、科技驱动型转变。我市正处于大有作为的重要战略机遇期，人才资源尤其是高层次人才的作用巨大。

　　人才是生产企业的中坚力量，也是创新的主力军。对此，我市先后出台了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》、《关于加快推进院士专家工作站建设的实施意见》等一系列政策；大力实施“义乌英才”计划，重点引进培育高层次创业创新人才和社会事业发展紧缺人才。引才政策的奖励力度和扶持标准居全省前列，形成了较为完备的引才政策体系；着力打造以高层次人才服务专区、博士专家联谊会、人才之家为核心的服务交流体系，为人才子女就学、配偶就业、住房申报等方面提供“一站式”服务，并为申报“义乌英才”计划的高层次人才提供政策咨询、项目申报、产学研合作等方面的全程服务。

　　依托国际贸易综合改革，围绕国际贸易大产业链，着力提升实体市场，打造电子商务、先进制造业、现代物流、现代金融、会展等产业，我市经济转型升级的步伐明显加快。流动人口数据分析报告显示，同比新增的17026名高学历流动人口中，在上述这些产业中就业的人数达到了16678人，占新增高学历流动人口的97%以上。同时，由于国际电子商务园、B型保税区、国际陆港城市等大规模的新经济体产生，也吸纳了更多中高端人才来义乌就业、创业。

　　高学历人口带来新形态

　　从法国留学回国后，河北姑娘刘思吟便与外籍丈夫来到义乌闯荡。2011年，刘思吟在义乌注册了一家贸易商行，从事服装贸易出口。“当时身边不少朋友都说义乌发展环境优，可以试一试。”刘思吟说，对于选择在何处发展，两人果断排除去往北上广等诸多大城市，直奔义乌。

　　提及对义乌这座城市的感觉，刘思吟表示，很享受在这儿工作生活，从来没有背井离乡的感觉。“义乌出台的各种政策都很好，而且贸易采购、电子商务、现代物流、货代公司、现代金融等都形成了较为成熟的体系。”刘思吟说，凭借当地浓厚的贸易氛围，并通过自身努力，她的贸易商行迎来了一拨拨法国客人。

　　据了解，当前我市拥有外贸进出口权企业5084家，外国企业常驻代表机构2488户，国际货代企业1000余家。据不完全统计，目前全市有8000多家涉外主体围绕市场开展外贸出口代理及相关服务业务，一大批高学历人才进入这些公司，为其增添动力。

　　据流动人口数据分析报告显示，截至6月30日，全市流动人口在册数1160709人，较去年同期减少4764人，减幅0.41%。然而，高学历流动人口同比增幅较大：博士190人，比去年同期增长287.76%；硕士研究生362人，比去年同期增长180.62%；本科18018人，比去年同期增长38.34%；大专42037人，比去年同期增长38.38%。