我市2022年“浙江工匠”遴选工作启动

据了解，今年全省将遴选“浙江工匠”600名左右，培养期为一年。入选人员由省人力社保厅、省总工会共同颁发证书，并给予入选人员所在单位3万元支持（其中省财政支持2万元、所在地方财政支持1万元）。

“浙江工匠”人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。遴选工作向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%，40周岁及以下人员原则上不少于50%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

“浙江工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。与此同时，“浙江工匠”人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级技术能手称号；在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级技术能手称号。

需要提醒的是，已入选浙江省“万人计划”高技能领军人才、浙江省“拔尖技能人才”培养项目的人员，不再推荐申报。申报人员年龄和在职工作等计算时间点为2022年5月1日。