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外企HR爱问的十个经典问题
1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的 ...
分类:
简历/面试/规划/跳槽
2011-7-22 12:37
面试谈自身不足四大经典答案
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足: 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了, ...
分类:
简历/面试/规划/跳槽
2011-7-22 12:37
谨防职场求职陷阱
随着经济回暖,许多企业重新勃发生机,开始大量招聘员工,才市重新升温。但与此同时,各类求职陷阱也“蠢蠢欲动”粉墨登场,专门瞄准经验不足的应届大学毕业生及求职心切的职场新人下手。因此,初入职场的“菜鸟” ...
分类:
初入职场
2011-7-22 12:36
花样翻新 求职陷阱防不胜防
又是一年一度应届毕业生找工作的季节,许多应届毕业生奔波在各种招聘会之中。面对众多形形色色的招聘单位,你不但要使出浑身解数,把自己的本领通通展示,而且还要有福尔摩斯般的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种猫儿 ...
分类:
初入职场
2011-7-22 12:36
当心外企合同的“隐形陷阱”
薪水高,福利好,去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史硕文在求职中发现了一个经常被忽视的细节,外企在劳动合同附则中规定,发生争议到外方指定法院解决。薪水高,福利好,去外企工作是不少大 ...
分类:
初入职场
2011-7-22 12:34
第一份工作:入对行 跟对人!
入对行,跟对人 第一份工作有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业里成为专家。其实没有哪个行业特别好,也 ...
分类:
初入职场
2011-7-21 17:28
职场新人:影响你一生的十句忠告
这年头,能够给一些忠告和虚心接受忠告的人都太稀有了,以致大多数人对忠告的逆反心理极其严重,我曾经就非常反感这些忠告,但忠言逆耳利于行,诚如朱棣文在哈佛大学毕业典礼上所说的,忠告很少有价值,几乎注定被忘 ...
分类:
初入职场
2011-7-21 17:26
跳槽能否挣脱18万违约金的桎梏
看着网上大量的招聘信息,还有一场接一场的招聘会,对自己现在所处的公司早已生出诸多不满的王宇(化名)条件反射似的蠢蠢欲动。实际上,岁末年初正是人员跳槽最集中的时段。此时企业绩效考核结束,个人的业绩也已兑 ...
分类:
简历/面试/规划/跳槽
2011-7-21 17:23
你到辞职的时候了么?
一个人的职业如同他的伴侣,消耗掉他一生大部分的精力和时间,据测算,工作的人一生在办公室和同事相处的时间(每周约39.1小时)比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以,人们有理由对找寻职业挑三拣四。 当你觉得在 ...
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简历/面试/规划/跳槽
2011-7-21 17:22
完美跳槽抓住身边五类贵人
有研究表明:你和世界上的任何一个人之间只隔着6个人。不管你和对方身处何处,属何国籍,肤色为何。不用惊奇,你和布什之间也只隔着6个人,而构成这个奇妙6人链中的第二个人,一定是你所认识的———也许是你的父母, ...
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简历/面试/规划/跳槽
2011-7-21 17:20
五大法则打造突破口
我们经常看到,很多人觉得自己在公司没有什么发展空间,或者认为晋升速度太慢,因此面对外界的重重诱惑,冲着那份诱人的薪资,抛出了自己的橄榄枝。不可否认的是,跳槽是实现薪资大幅度提高的有效途径之一,但是很多 ...
分类:
职场点津
2011-7-21 17:19
跳槽前老板挽留你该怎么办
俗话说:流水不腐,户枢不蠹。职场上,人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开,一般有三种情况:第一种,全公司人民(包括老板)烧高香,送“瘟神”似地把你送走;第二种,他们的态度不温不火,持保留意见, ...
分类:
职场点津
2011-7-21 17:17
金融高管人均年薪百万
近期,上市公司张张年报所揭露的薪酬将金融行业的“丰硕成果”展现在大众面前,尤其是上市银行及证券公司的“巨额”薪资。由此,金融行业这场“饕餮盛宴”一时成为各方“垂涎”的焦点。据《投资者报》研究数据显示 ...
分类:
薪酬面面观
2011-7-21 16:34
本科MM月薪最高10行业
女性比例最大的本科专业TOP10 1.学前教育 2.护理学 3.小学教育 4.英语 5.对外汉语 6.日语 7.广播电视新闻学 8.朝鲜语 9.汉语言文学 10.德语 注:个别专业因为样本不足 ...
分类:
薪酬面面观
2011-7-21 16:29
简历常更新求职机会多
现在,已经有越来越多的人开始认同了网络求职,并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题,有些求职者的简历填写太过简单,有些求职者注册简历后就不再刷新,还有些求职者的简历只有一种模式,投递不同岗 ...
分类:
初入职场
2011-7-21 16:26
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