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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

给90后的求职者们支支招: HR和职场专家为“90后”求职支招 “90后”首届毕业生即将“上市”，对于这些“初生牛犊”的求职者，职场老将们有什么建议与寄语呢？本报求职广场邀请社会各界职场精英为他们求职支招。 “90后”新鲜“上市” 不要用看 ...; 分类: 初入职场 2011-10-21 16:49

职场老人为何需要学着扮嫩: 职场老人“扮嫩”其实就是让自己不断的更新自己的“知识结构”，让自己永远保持与时俱进。当年花大价钱买来的车子、房子随着岁月流逝而不断折旧，你有没有想过，当年你辛苦拼得的名校文凭和高级职称也一样会折旧？在 ...; 分类: 培训/充电 2011-10-21 16:47

初入职场如何签好“三方协议”: 转眼已到十月中旬，很多学校大四的课程基本结束马上就开始准备到各大用人单位实习了。实习须和用人单位签定相关的工作协议，具体都有哪些协议呢？在签定协议的时候又该注意哪些问题呢？签订“三方协议”注意事项 1. ...; 分类: 初入职场 2011-10-21 16:42

你该另谋职业的10个时机: 1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时； 2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时； 3、当你的生活质量发生了重大的变化时； 4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时； 5、当你对工作丧失兴趣和热情时； 6、当你的企 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-10-21 16:41

职场跳槽绝对不能碰的五***忌: 跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家Teresa的建议，也许能让你颇有获益。跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽眼高手低的人，在企 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-10-21 16:40

跳槽季来临人往高处走也需谨慎做决定: 又到了“金九银十”，各行各业都进入一年之中的黄金时期，对人才的需求自然也迅猛增加，由此也到了职场中的跳槽季。公司们都不惜重本挖人才，而人才们则在左右观望着，在跳与不跳中犹豫不决。对这些职场中人来说，跳 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-10-21 16:39

求职,不要忽视面试细节: 近来发现不少自身能力不错、综合素质较好的求职者经常遭遇面试不成功的窘境。求职者切不可忽视面试细节，有些面试问题看似简单，却很有可能让求职者一不小心就掉入面试官精心设计的陷阱。上海公共招聘网在此为广大求 ...; 分类: 初入职场 2011-10-21 16:36

职场缺乏安全感怎样自救: 在高压生活状态下，不少都市白领都表示自己缺乏职业安全感，内心充满焦虑。在这个竞争残酷而又充满机遇的现代社会中，职场人该如何寻找和建立安全感。现象激烈竞争引发广泛不安全感职业安全感是指一个人在职业中获 ...; 分类: 职场点津 2011-10-21 16:26

女白领职场应注意9个社交技巧: 1.注视对方的眼睛无论和任何人做任何形式的交流，都直视对方的眼睛，并保持一两秒，不过也别死盯着人家。如果对方也一样对视你，那就多保持一会。要想使对方对你有信心，这是个快速的办法。 2.微笑对任何人微笑，在 ...; 分类: 职场点津 2011-10-21 16:24

职场高端人才应聘求职完美攻略: 正蓝是个“海归”，在美国大学拿了个市场管理的硕士学位，又在一家大公司实习半年后踌躇满志地回了国。原以为找个理想的高收入工作没有问题，可是，几十份简历寄出去之后却杳无音讯。猎头公司倒是主动打来不少电话， ...; 分类: 培训/充电 2011-10-21 16:18

剖析职场中你属于穷人的原因: 职场人谁都不想一辈子都是穷人，但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标，也没有正确的人生定位。现在穷人们确实应该行动起来，不要成天的空想了。你 ...; 分类: 职场点津 2011-10-21 16:15

职场弱势职员如何生存: 在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢? 职业明星，众人瞩目，却凤毛麟 ...; 分类: 职场点津 2011-10-21 16:14

带薪休假，纸面到现实有多远？: 对很多职工而言，带薪休假即使是有，它也只是写在纸上，形同虚设而已。其实，我国目前的问题不在于带薪假期过少和无休假规定，而在于有假难休　　现状:带薪休假多成“纸面权利” 　　记者在采访中了解到,一些单位的 ...; 分类: 薪酬面面观 2011-10-21 14:41

如何在面试中获得高薪: 纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下 ...; 分类: 薪酬面面观 2011-10-21 09:47

令大学生纠结的零月薪: 不给薪水也愿意上班？这样的人即便有，也不会是心甘情愿。有调查者称，专科学历和本科学历人群愿意接受零月薪的人数比例分别达到18.5%和20%。倘若这两个数字是准确的，一定程度上可以说明大学毕业生在激烈的竞争压力 ...; 分类: 薪酬面面观 2011-10-20 15:25

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