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注意六点写出合格求职信
首先,介绍自己的情况,如年龄、性别、学历、所学专业或技术特长、技术职称、政治面貌、民族、籍贯等(不要忘记附上自己的近照,尤其是应聘服务行业的职业时)。   第二,写自己的简单经历,着重写从事专业教育以后的 ...
分类:    2011-10-19 15:26
简历投递必中的十大绝招
  不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。   1、简历针对性的改动   你的简 ...
分类:    2011-10-19 15:25
6个“避免”呈现优秀的简历
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到“六个避免”:   一、避免冗长   应聘者撰写简 ...
分类:    2011-10-19 15:24
面试小动作坏大事
  面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。   一边谈话,一边玩弄 ...
分类:    2011-10-18 16:07
求职面试时该注意的礼节礼貌
求职面试时,在陌生的主考官面前坐、立、行等动作姿势正确雅观,不仅表现出自己成熟庄重,而且给人以有教养、有知识、有礼貌的印象。在面试中,要有意识地控制平常生活中的一些不雅动作和不良习惯。   具体说来,要 ...
分类:    2011-10-18 16:07
面试着装技巧
即使你生来光彩照人,面试着装也马虎不得。下面是为准备专业着装面试技巧。    男士面试技巧   首先,做好面试前的形象准备,西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。质 ...
分类:    2011-10-18 16:06
大学生求职,错位策略制胜
大学生在求职中,为什么要走出“面子就业”、“圈子就业”的误区,采取错位策略?因为大学生的求职目标不能过分集中,否则必然导致激烈竞争。在这种情况下,错位竞争,就会取得竞争优势。错位竞争具体可分为三类。 ...
分类:    2011-10-18 16:04
毕业生就业需具备3优点
大学毕业生就业已成为整个社会关注焦点,学生和企业均需要相互适应的过程,在5日举行的“人大中欧论坛”上,法国一位高级管理人士认为,毕业生如具有独立思考能力、想象力和勇气,往往能受到企业青睐。   “人大 ...
分类:    2011-10-18 16:01
白领丽人办公室友谊大忌
你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作,对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了,衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现,与周围的环境的协调也是重要的考察 ...
分类:    2011-10-18 15:53
人际交往的最佳距离
 与人交往的空间距离是多少呢?这首先要看你与谁交往。美国学者霍尔研究发现,46厘米至61厘米属私人空间,女友可以安然地呆在男友的私人空间内。若其他女人处在这一空间内,她就会显得不高兴,甚至会大发雷霆。同样 ...
分类:    2011-10-18 15:53
老跳槽者难开心
  如今,员工“跳槽”让很多老板忧心,不少人稍不顺心就想另谋高就。然而,据美国“心理中心网”近日报道,跳槽未必让你称心如意。   《心理科学进展》上的一项研究指出,投身到岗位中去,对工作保持积极和认同的 ...
分类:    2011-10-18 15:45
年底跳槽需冷静处理
  “跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事情,特别每年年底,是跳槽、换工作的高峰期。在这个2010年年底,估计许多人开始盘算跳槽。不过小编在此提醒,年底跳槽需谨慎,小心盲目跳槽引起心理情绪障碍。   职场四大 ...
分类:    2011-10-18 15:37
简历各模块及详解
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:   个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;   学业有关内容: ...
分类:    2011-10-18 15:35
中职校毕业生起薪提高
日前,教育部***介绍了去年全国中等职业学校毕业生就业情况统计,去年全国中职学校毕业生数量为659.05万人,就业学生数量为636.4万人,平均就业率为96.56%。在各专业中,交通运输类学生就业率最高。随着经济的 ...
分类:    2011-10-18 15:30
面试菜鸟之十大“二”表现
  谈起在面试中遇到的各色人等,HR们总有说不完的故事。或因为学校教育与社会需求脱节,或因为部分求职者职业修炼不够,或因为压力过大让心理失衡……种种原因让求职者们显露出形形色色的“二”表现,直把面试官雷到 ...
分类:    2011-10-18 15:10

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