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晚睡强迫症偷袭职场男
私人生活从下班才开始,无视疲惫的身体,还要继续熬夜打游戏、上网、看书、看电影、聚会……没什么事可做时却不愿睡觉,非要熬到凌晨一两点才上床,这正是“晚睡强迫症”的典型表现。近日,某健康论坛上一项名为“你 ...
分类:
职场点津
2011-10-14 12:56
“冰山式薪酬”的利与弊
一家知名民营企业推荐过一位年薪要求达20万的高层管理人才,当笔者将应聘者的简历与待遇要求提交给该企业老总后,老总立即表示愿意接触,并承诺待遇上的要求完全可以协商。面谈后的第二天,老总即打电话来表示对应 ...
分类:
薪酬面面观
2011-10-14 12:46
平衡好员工的“薪情”
有的岗位工作不容易量化,也可以用细分描述目标来操作,在近期的一些沙龙论坛上,听一些同行说起公司因业务急需等原因,高薪从市场上请了人回来,结果却在公司内部引起了烦。老员工中,骨干的心理不平衡,不是骨干的也 ...
分类:
薪酬面面观
2011-10-14 12:45
新人求职不需要表现得过于职业化
人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗? 注意:言谈举止反映内在 ...
分类:
初入职场
2011-10-13 16:36
职场千万不能得罪这八种人
一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚 ...
分类:
职场点津
2011-10-13 16:27
职场步步也“惊心”教你做个好员工
生活日报报道,前一阵热播的电视剧《步步惊心》,无疑是白领们关注的热门话题。有人将穿越的女主角若曦封为清代版杜拉拉,总结出她身上值得现代职场人借鉴的职场法则。 小事做好也能成大事:白领洪小姐分析说,若 ...
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职场点津
2011-10-13 16:27
让个人简历即瘦身又抢眼的方法
有一些企业反馈说:“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息,因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内,提供最多的有价值的能引 ...
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初入职场
2011-10-13 16:16
13个信号暗示你将“被辞职”
尤其是在新劳动法颁发后,公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候,公司都是要求员工“主动辞职”。 以下信号,也许就是你“被辞职”的征兆。 1、公司无意间把你的岗位调来 ...
分类:
职场点津
2011-10-13 16:13
6招教你判断跳槽时机
当你觉得在工作中度日如年,你该问问自己以下6个问题,是不是还有足够的理由留在目前这个岗位,考虑要不要跳槽。 该到辞职跳槽的时候了么? 1、是否还有刚开始工作时的“激情”吗? 递交辞职信之前,不妨 ...
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培训/充电
2011-10-13 16:12
6个职场达人的改行心得
朱莉 Myspace 中国区市场部公关经理 转行经历:毕业后在IT公司做总经理助理,29岁跳槽开始做市场至今。 我转行的决定源于一次发布会,会上我遇到了自己的师姐,虽然她比我早毕业一年,但是在同一行业中已经做 ...
分类:
职场点津
2011-10-13 16:12
求职路上哪些技巧能帮你事半功倍
美国著名的心理学家纳特。史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。 第一位求职者声称自己学习成绩优秀,而且有出色的社会活动能力。他在报告最 ...
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培训/充电
2011-10-13 16:06
如何让HR相信你的跳槽理由是真实的
在面试时HR常常会问到你跳槽的理由,也许你前面的回答都很好,但是跳槽的理由很可能会成为你最后的绊脚石,跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么 ...
分类:
简历/面试/规划/跳槽
2011-10-13 16:03
初进职场十大宝典
度过十多年校园生活的大学,应如何走好人际交往的第一步? 比如我吧,今年刚毕业,在中华英才网上找个工作,深知第一个工作的重要性,特搜来好文一篇,跟大家分享一下~ 宝典1:衣着勿扎眼 一个新来的大学生 ...
分类:
初入职场
2011-10-13 14:03
大学生创业不是梦
我是一名在校大学生,以前很喜欢在网上买东西,自己也想开一个网店可是一直没有时间需要准备高考,上大学之后我就着手准备开店了,现在我的店铺已经三钻了。其实是借助妈妈的帮助了,家里是卖女装的货源不用我操心了 ...
分类:
培训/充电
2011-10-13 08:38
成功创业“6部曲”
对于刚开始想创业的人说,每走的一步都是至关重要的,先不说以后会怎么怎么样,但必须要知道的是前提应该怎么做,这一问题很显然都是每个创业者最想知道的目标。所以,要想以后发展的怎么样首先你得学会策划每一步这 ...
分类:
培训/充电
2011-10-12 15:41
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