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简历/面试/规划/跳槽
简历/面试/规划/跳槽
面试时非要你说薪水该如何是好
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等,这很可能引 ...
2011-10-11 14:54
面试官问你为何跳槽应如何回答
“您为何要跳槽?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观 ...
2011-10-10 15:37
去or留?—规划好您的职业生涯
当前,Y是X公司IT部门的员工。 早在大学四年级,Y就到一家软件公司实习了,实习薪水2000多元。临近毕业时,X公司的老总给他打了个电话,想请他帮忙建设企业网络,他们正在投资六千万建设厂房和办公大楼。 ...
2011-10-10 15:28
而立之年的职场规划心得
30岁,这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感,对职场充满了焦虑与倦怠,却不得不面对另一个问题:未来如何保障? 30岁,对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们 ...
2011-10-9 15:20
最失败的4类跳槽
1.“蝇头小利”型。这种是说,为了某些小利益的诱惑,辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”,其他企业以“小恩小惠”为诱饵,使其放弃本企业,投奔到其他企业怀抱。 这类人,得到利 ...
2011-10-9 15:17
“注水”简历芝麻开门?
简历无疑是找工作的敲门砖,但面对激烈的人才竞争,往往有好些人对自己的简历进行“注水”—造假,并且成功地推开了求职的第一扇门—获得面试机会。有调查报告显示,有三分之一的求职者在造假中如鱼得水。 履历 ...
2011-9-30 14:00
毕业生面试应答八大注意
1、关于工作经验 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更 ...
2011-9-28 15:07
面试30分钟 必问问题及漂亮回答
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐。 然后面试官会让你作一个很短的自我介绍, ...
2011-9-27 16:02
面试小技巧 这样面试最出色
面带微笑,容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑使你显得和和气气,而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情,但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需 ...
2011-9-26 16:15
面试中千万别自杀式回答!
很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%! 摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。 珍爱面试,远离自杀! 1.自杀式一:奋 ...
2011-9-26 16:14
八个高招让你的面试化劣为优
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应聘有利 ...
2011-9-26 16:13
成功面试必备4大准则
做好信息和物质上的准备 尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候,如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况,并给出很合理的评价,给出很好的建 ...
2011-9-26 16:12
跳出面试官的5大陷阱
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清 ...
2011-9-22 14:56
应对HR的“追问”如何不失分
面试是公选的一个重要环节,目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下,面试考官对考生回答问题只是一边听,一边评判,然后给出相应的分数。但是,有时也会出现考 ...
2011-9-22 14:55
面试“太能干”易遭淘汰
企业招人:面试时千万不要“太能干” 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、 ...
2011-9-22 14:55
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