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简历/面试/规划/跳槽
简历/面试/规划/跳槽
你真的知道怎么跳槽吗?
跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳 ...
2011-9-5 14:10
面试:教你几手谈薪绝招
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这 ...
2011-9-2 15:29
面试前的全方位大包装
一、 面试从接到通知就开始了 面试 是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟 ...
2011-9-2 15:28
面试中自我介绍的一三技巧
面试 自我介绍一分钟 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令 ...
2011-9-2 15:28
如何让个人简历彰显你的能力
如何让个人求职简历彰显你的能力呢?我们可以从以下10个方面来分析: 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻 ...
2011-9-1 15:23
4个秘诀提高简历命中率
一、不投超过50封简历,不要唧歪 如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历的回馈率大概在10%,也就是说,大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行而大 ...
2011-9-1 15:00
面试常见问题及准备
七个常见问题 这里有七个面试时常见的问题。在正式面试前,你最好了解一下你的候选人有什么想法: 你为什么想要做这份工作? 为什么要离职? 你今后5年有什么打算? 你有什么样的个人目标和兴趣爱好? 你有什 ...
2011-9-1 14:42
职场人讲述群面经历
说到“群面”,很多求职者都心有余悸,所谓“群面”,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才 ...
2011-8-31 16:40
面试关键点:最初5分钟
走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你 ...
2011-8-31 16:39
事先3项准备搞定英语面试
面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。 事先3项准备 1.对目标公司 ...
2011-8-31 16:39
面试时不能说的话
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么,在求职面试中要注意哪几类的忌语 ...
2011-8-31 16:38
如何使简历成为面试入场券
有20个令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。 (1)个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种 ...
2011-8-30 14:39
强投简历不可取
最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。说实话,这样的大学生真不少! 当前,高校在培养大学生上自有一套体系,而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求去培养大学生,而 ...
2011-8-30 14:36
简历制作应把握的原则
在求职过程中,简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会,求职简历要达到给人留下深刻印象的效果,要遵循五个原则:简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性。 读者小刘:我现在正上大四,很快就要 ...
2011-8-30 14:05
十种技巧教你抓住面试机会
1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易唷! 2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试,以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的 ...
2011-8-29 17:23
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