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简历/面试/规划/跳槽

跳出面试官的5大陷阱
  看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否 ...
2011-8-22 16:31
面试须绕开陷阱化解压力
“终于接到了向往已久的公司的面试通知,时间定在下午4点。我精心准备了一番,兴冲冲地到达时,离约定时间还早。我整好衣服,敲敲面试室的门。听到‘请进’时,我推开大门,露出微笑,正准备打招呼,却听到了一个冷冰 ...
2011-8-22 16:30
微软公司的面试问题——头脑
  ★如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟,你将它一块块拆开,但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来,最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟?   ★如果你需要学习一 ...
2011-8-22 16:29
网络简历做好不简单
求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样,个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天,网络简历越来越多的得到求职者的青 ...
2011-8-19 16:20
盘点简历写作的5P组合
现在我们来审视一个具有震撼力的简历写作的5P组合。   一、包装(PACKAGING)   包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵,绝大多数人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及 ...
2011-8-19 16:15
求职简历 大学生别陷误区
 “我和同学各方面都差不多,人家工作都搞定了,我咋连个面试的电话都没接到呢?”毕业临近,一些大四同学发现,自己虽然条件优秀,并精心制作了求职简历,但投出去的简历却石沉大海,无法打动用人单位。   英睿驰 ...
2011-8-19 16:06
别让你的简历15秒后被扔掉
  一个HR发帖说明了一下关于简历的忠告   帖子如下:   今天帮公司筛选简历,感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历,从中选出150+份进行笔试。   比例:8选1   机缘凑 ...
2011-8-19 16:05
怎样打造你的“黄金简历”
许多求职者花费不少精力制作了简历,带着它们挤进招聘会现场,递给招聘官,用殷切的目光看着招聘官,得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历,最后却石沉大海、杳无音讯。一个应 ...
2011-8-19 15:50
面试:坚持最后五分钟
几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示:超过97%的面试官都会在面试的最 ...
2011-8-18 16:51
面试不可不知的金科玉律
  1.不要一直保持笑脸   面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友 ...
2011-8-18 16:50
面试紧张不善表达怎么办?
  冰冻三尺,非一日之寒。要克服紧张,也不是一天两天能凑效的,需要一个渐进的过程。   首先,正确对待“紧张”,调查发现,当众讲话是最可怕的事情之一,仅次于死亡。所以不要害怕,大多数都从紧张到不紧张,并 ...
2011-8-18 16:49
求职时卖傻可提高成功率?
一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人觉得亲 ...
2011-8-17 17:33
如何增加面试成功的胜算?
面试前,如果你对这间公司「研究」的愈清楚,面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢? 如果主考官在面谈时发现,该求职者对于这个公司做过研究,一定会觉得这是一个「很有心」的求职者。企业在找人时,是一个极为 ...
2011-8-17 17:31
月薪三万的一道智商测试题
  看看你的智商究竟有多高。   智商测试开始:小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是某月某日,2人都不知道张老师的生日。   生日是下列10组中一天:   3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月 ...
2011-8-17 17:31
你所不知道的面试标准答案
  2011年毕业生校园招聘旺季悄然而至,相信在一些一二线城市,已经能够看到滚滚而来的硝烟弥漫在校园里,很多大型的职业培训学校纷纷开始了轰轰烈烈的招生和宣讲,BBS上散落着各种面经和开放性问题的标准答案,更有 ...
2011-8-17 17:30

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GMT+8, 2025-5-3 15:45

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