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简历/面试/规划/跳槽

HR看简历五个侧重点: 　简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。　　开门见山的说，作为一名 ...; 2011-7-20 16:28

外企HR谈如何准备英文RESUME: 　下文是一位在外企工作多年，每年都参加毕业生录用工作的外企人士提出的颇有见地的心得，向打算去外企求职的同学介绍一下应怎样准备自己的Resume(履历).　　　一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有 ...; 2011-7-20 16:27

你需不需要跳槽？: 阿玮，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的7年中，公司迅速成长成熟，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，阿玮充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力和 ...; 2011-7-20 16:25

怎样才能跳出发展空间: 　发展空间的缺乏是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因之一。具体来看，不同的人有各自“难念的经”。有的技术人员在车间一干就是几年，从来没有挪过“窝”，有的经理助理整天在一大堆杂事中迷失了方向，甚至 ...; 2011-7-20 16:25

职业倦怠就要换工作吗？: 罗刚今年30岁，在一家高科技公司担任销售部经理已经4年了。当初，公司销售业绩不佳，罗刚主动请缨，从技术部门来到了销售部门。在他的努力下，销售业绩连连上升。但是，罗刚却苦恼起来。他最大的苦恼就是，从自己的个 ...; 2011-7-20 16:24

这四个理由跳槽时最好别用: 有人不满公司待遇，希望找到更好的职位；有人希望抓住机会，转战更高的平台；有人则因为能力出众，被猎头公司一早盯上……在职场，跳槽不是什么新鲜事，许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原 ...; 2011-7-20 16:24

IT族跳槽一定要谨慎: 每年年初跳槽最多，跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，当面临跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是一些切身体会，值得大家参考。　　不错,大家逐渐逐渐步 ...; 2011-7-19 14:39

跳槽的机会和成本: 　从老公司来到新公司，一年半了，与旧同事聊天，她说：“你知道吗?如果你不走，现在会有很好的发展。”她告诉我，如果我继续留在原来的公司，我已经掌管着原部门的所有测试工作，带着一个十五人左右的团队，拿着于 ...; 2011-7-19 14:39

浅谈跳槽的技巧: 　1、跳槽的核心在于积累　　很多人认为，跳槽是提高工资的必要手段，也有人认为是职业生涯中价值体现的一种方式，但在我看来，跳槽的价值在于为自己积累职业资本。作为猎头顾问，我们每天经常会看到上百份简历， ...; 2011-7-19 14:37

职场人跳槽要遵守11条建议: 　跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是职场人关于跳槽的11条建议。　　1.保持职业发展的连续性　　现实中 ...; 2011-7-19 14:36

跳槽不得不解的6个问号: 前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。　　这件事 ...; 2011-7-19 14:36

白领跳槽前必须知道这些事: 跳槽对于很多职场人士而言，已经成为一种常态。工作不开心跳槽，上班累跳槽，薪水不满意跳槽。当然，更多人还是希望能通过跳槽获得更好的职业发展。如何使跳槽更慎重和有价值?有些事你一定要知道。　　1.跳槽加薪并 ...; 2011-7-18 15:25

面试：你就是这样被“刷”掉的: 　要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被 ...; 2011-7-18 15:02

教你打败八种难缠的面试官: 　面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。　　1.“谦虚”的考官　　这种考官一见到应聘者 ...; 2011-7-18 14:54

如何优化求职简历: 个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢? 　　应届生个人简历要突出“职业感” 　　简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力 ...; 2011-7-15 14:47

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