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简历/面试/规划/跳槽

网上简历制作技巧: 在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是 ...; 2011-7-13 14:49

7个小技巧教你如何写好英文简历: 　现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历帮助你给用人单位留下很好的印象。　　刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你 ...; 2011-7-13 14:48

简历制作需注意的要点: 兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。　　1.简历的基本内容　　标准的求职简历主要由四个基本 ...; 2011-7-13 14:48

HR手把手教你写无敌简历: 　关键词一：邮件主题　　有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最 ...; 2011-7-13 14:48

毕业生制作简历需注意: 又是一年毕业时，走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工 ...; 2011-7-13 14:47

面试：职场经历这样介绍更有效: 面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧,悦己女人教你做个专业的职场经历介绍,在众多面试对手中脱颖而出! 我们总 ...; 2011-7-12 16:54

面试之十大不可说: 1.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3.说其他同类型公司的坏话。 4.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自 ...; 2011-7-12 16:51

求职面试的12种高级错误: 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管 ...; 2011-7-12 16:38

如何提高简历回复率: 作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就 ...; 2011-7-12 16:32

成功职场规划三原则: 职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正 ...; 2011-7-11 16:07

面试易犯的十种“高级”错误: 在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。　　一、不善于打破沉默面试开 ...; 2011-7-11 15:44

简历：不抢眼球誓不罢休: 每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间。这种情况下，怎样的简历才能使他们的眼光一亮，兴趣大增 ...; 2011-7-11 15:40

不可简单“克隆”简历: 目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只 ...; 2011-7-11 15:38

写简历如何抓住7大重点: 参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要？考官最关心什么问题？认为应注重以下几点：　　 1.量体裁衣　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你 ...; 2011-7-11 15:35

关于跳槽的11条建议: 跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议： 1.保持职业发展的连续性。现实中有些人几乎是 ...; 2011-7-7 17:02

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