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培训/充电

聪明白领自助充电度长假
在学习规划成为自我发展战略一部分时,自助充电无疑是实现知识实时更新,保持职场竞争力的重要途径。十一长假又要到了,热爱学习的白领们,既不必上学习班,也不用考证,其实只要花一些时间,略加筹划,就能自助轻松 ...
2011-7-5 15:15
职场交朋友的11个小技巧
交朋友有很多方法,我们有很多人也自觉不自觉地有很多交朋友的技巧,有些人甚至有交往朋友的原则。但是很多人是用朴素的方法与人交往,或者不自觉地运用或者不运用一些技巧。这里我和大家分享的11个小技巧,供大家社 ...
2011-7-5 15:12
与上司相处的8点技巧,你懂多少?
1、你可以不同意上司的观点,但请不要誓死捍卫你说话的权利。 我很喜欢这句话:我可以不同意你的观点,但是我誓死捍卫你说话的权力。但是在这里,作为与上司相处的第一个技巧,我还是写下了:你可以不同意上司的观点 ...
2011-7-5 14:39
建立人脉网络的五个步骤
20世纪80年代的一个早晨,我像往常一样来到办公室,得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品,在午饭前离开了公司。    当然,我很震惊。10年以来,我的整个世界就是在这家公司的工作,以及我刚刚组建不久、人口 ...
2011-7-5 14:00
如何“变现”你的人脉
在你整理名片夹时,有没有做过统计,在那成百上千的名片中,有多少人会成为你的朋友,你们未来会一起做点什么事情?虽然每个人的情况都不相同,但对于绝大多数人来说,我敢打赌,在你的名片夹中,有超过80%的人你不会 ...
2011-7-4 16:47
职场成功的5个变量
追求成功是每个人的权力,也是每个人活在社会的动力源,但决定成功的因素究竟是什么呢? 职场成功是复变函数。无论是打工还是创业,抑或是当官和做学问,都遵从这一函数的变化规律。 一、时间。尽管与成功相关的函数 ...
2011-6-30 16:37
未来五年紧缺的行业
1.现代生物与医药制造业    全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。生物技术产业的主要门类有生物制药业、生物农业和生物环保业,目前发展最为活跃、最受关 ...
2011-6-30 16:33
一点一滴培养你的领导气质
一:沉稳(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布 ...
2011-6-27 16:20
职业经理人的七大反思
近来,很多朋友都来问几乎同样的问题,怎样才能找到理想的管理职位?应聘时有什么秘诀没有?这些朋友都是在企业力担任中高层管理者。我建议诸位朋友,秘诀的事情以后再说,所谓秘诀就是能够顺利的应聘到理想岗位的方 ...
2011-6-27 15:36
全球知名CEO的黄金法则
将用人放在第一位。——史蒂夫·鲍尔默(SteveBallmer),微软公司CEO    在1980年我加入微软后不久,比尔·盖茨让我负责招聘事宜。我们的事业拓展得很快,但我们人手却严重不足。我向比尔提出申请,要招50个人。他说不 ...
2011-6-27 15:34
刚柔并济领导力
领导力具有两面性,既有爬行动物的一面,也有哺乳动物的一面。要想成为出色的领导者,你就必须兼具爬行动物的强硬和哺乳动物的温情。   本质上,爬行动物是冷血生物,它们的体温取决于周围环境的温度,身体表面披 ...
2011-6-23 16:02
如何面试有经验的Rearcher
A.搜寻策略的制定和目标公司的罗列1.你是如何帮助顾问做前期的目标公司搜集的?通常在你的searching list中会罗列多少家目标公司? Key Points:考察公司做单的流程专业和做单习惯,只有这种系统的罗列才能够有搜寻的 ...
2011-6-23 16:01
猎头初级扫盲
假定的前提条件是,拿到一个全新的Case,之前没有任何数据,没有任何list,没有任何其他候选人可以给你推荐,没有任何数据库可以用,只能用打CC的方式去touch候选人。   今天具体打了多少个电话我没有统计,但是最 ...
2011-6-23 15:54
公司聚会,PARTY礼仪先知道
公司举办的部门派对是一个绝好的机会,你终于可以披着长发,逃离工作的压力。当然,派对也是你认识工作之外同事另一个面目的好机会。但是,如果你不懂得参加部门派对的礼仪,就很可能错失这次表现自己的好机会咯!由 ...
2011-6-22 15:04
三招为职场高压人减压
现代职场就像一个巨大的高压锅——秘书担心文件赶不及老总开会,销售主任怕客人要求太多,市场部职员一天工作12小时,晚上还要苦读进修……各人的压力一触即发,如果遇上英明的上司,也偶尔能得到体恤下属的减压措施 ...
2011-6-22 15:03

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