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让更多能工巧匠“破土冒尖” ——看我市如何打造高素养劳动者队伍

2024-6-19 08:53

摘要: 近期,金华市劳模、义乌市劳模协会会长施小柯来到义乌牙科医院,开展了“弘扬新时代的工匠精神”宣讲;另一边,在义乌市智饰云饰品产业园,一场关于抖音短视频直播的交流会正在进行,由八婺金匠刘扬青带队的劳模工匠 ...

近期,金华市劳模、义乌市劳模协会会长施小柯来到义乌牙科医院,开展了“弘扬新时代的工匠精神”宣讲;另一边,在义乌市智饰云饰品产业园,一场关于抖音短视频直播的交流会正在进行,由八婺金匠刘扬青带队的劳模工匠技术服务队来此“传经送宝”……

今年以来,一批批劳模工匠开展宣讲、入企“把脉问诊”、名师带徒,帮助他们提升技能水平,赋能企业提质增效。而这些,仅仅是义乌培养高素养劳动者的一个缩影。

当前,市总工会正通过持续深化产改、厚植成才土壤、搭建竞赛平台、用心用情做好服务等一系列举措,为义乌城市发展提供技术人才支撑。

以技提薪 激发劳动者热情

凭本事吃饭,这是广大劳动者最朴素的职业追求。为了切好技能人才薪酬分配的“蛋糕”,市总工会持续深化产改工作,开展能级工资集体协商,将薪酬分配进一步向生产一线、核心骨干和高技能人才倾斜。

“工资集体协商的受益者不只是我们这些从事技术创新的人,企业普通职工对此也好评如潮。”浙江四达工具有限公司技术研发主任、高级工程师高志发连连称赞。

此前,高志发发明了一种套筒类五金工件的转炉热处理方法,并获得相应的发明专利,使产品合格率提高50%以上,为企业降低至少25%能耗。根据“能级工资”集体合同规定中设立的研发成果奖,他可一次性获得1万元以上的津贴。

“在市总工会的指导下,我们与员工签订了‘能级工资’集体合同,对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技能人才,建立配套的津贴制度,公司还设立研发成果奖,技术专利或产品研发成功,进行批量生产后,公司奖励研发个人或团队1万元起。”“四达工具”负责人介绍,工资集体协商成效明显,去年公司就获得了7个专利,研发的新品获评省级工业新产品,不少职工因此拿到实实在在的“涨薪卡”,极大激发创新热情。同时,企业的经济效益也随之增长,实现了双赢的良好局面。

除了“四达工具”,义乌吉利动力总成有限公司将“技高者多得、创新者重奖”机制固化,提高技术工人的经济待遇和社会地位;义乌市嘉奇食品有限公司通过该制度,不仅提升了公司在该领域的影响力和综合实力,还成为该公司拓展海外市场的“利剑”……

今年以来,市总工会大力推行能级工资集体协商制度。目前,已动员义乌1000余家企业把“能级工资”写入集体合同,给技术工人真金白银的奖励。

提技赋能 助力由“工”变“匠”

前不久,市总工会举行了“提升学历点亮未来·职工圆梦工会助学”助学金发放仪式,23名职工学员分别收到了助学金。

“正好可以用这笔钱去买几本参考书,今后我也会再努力、再学习,不断提升业务水平和文化素养”,拿到助学金的杨心悦高兴地说道。杨心悦去年大专毕业后入职了我市一家医院工作的同时,她也报名了专升本学历提升课程,“对于我们这个行业来说,学历就是敲门砖,学历提升了,自己以后的选择也会更多。”

义乌历来鼓励劳动者“充电蓄能”。一方面,市总工会积极组织职工特别是农民工申报参加全总农民工“求学圆梦行动”、浙江省职工“双提升行动”,实现大专以上学历提升和高级工以上技能晋级。截至目前,我市职工获得全总农民工“求学圆梦行动”资助共计42人,获得浙江省“农民工学历与能力提升行动”补助共计475人。另一方面,开展企业职工(新就业群体)“学历+能力”提升行动,并设置多种激励举措,为符合条件的学员发放助学金、奖学金等,帮助更多的农民工和一线职工成长成才。

搭建优质的竞赛平台,以赛促学、以赛促练、以赛促用,也让更多能工巧匠“破土冒尖”。去年,市总工会共完成技能竞赛70场次,培育“技术标兵”22名;举办“技能培训大风车”活动,制订培训项目47个,全年完成25场,参与职工1600多名;开展“青蓝计划”名师带徒活动,明确师徒结对关系120对……


精准体贴

有“面子”有“里子”

破解职工现实需求,是工会的立足点。义乌用精准体贴的实招,让更多劳动者有“里子”也有“面子”。

每年“五一”前夕,我市都会举行文艺晚会表彰劳模先进。这样隆重的表彰,是劳模工匠应有的褒奖与尊重,更是对劳模精神的大力弘扬。

近年来,我市广泛开展形式多样的选树、表彰、教育活动,大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神,讲好义乌劳模故事、劳动故事、工匠故事。从2023年至今,我市就成功推荐了全国五一劳动奖状1个,全国五一劳动奖章1名,浙江省劳动模范4名,浙江省模范集体1个,浙江省五一劳动奖状1个,浙江省五一劳动奖章2名,浙江省工人先锋号3个,八婺金匠82名;评选出义乌市最美职工10名,指导创建义乌市“工人先锋号”35个。

有“面子”,也要有“里子”。劳模工匠是当之无愧的“头雁”,为了更好发挥他们的作用,我市通过整合强化劳模工匠技术服务队,主动对接企业需求,开展“五进”志愿服务,征集企业需求及需要帮助解决的技术难题50余个,有效推动我市创新效率水平提升。

激励广大劳动者建功立业的前提,是充分保障劳动者权益。重视职工权益维护工作,抓实职工疗休养工作,完善困难职工帮扶机制;加强“妈咪暖心小屋”规范化建设,开展职工子女“爱心托班”服务;聚焦青年职工需求,举办青年职工交友活动……工会作为广大劳动者的“娘家人”,不断将工作延伸到有需要的地方。

今年以来,我市还以高质量建设工会“15分钟服务圈”为目标,大力实施户外劳动者暖心服务行动。市总工会在已建的111家工会驿站中确定了20家工会驿站打造升级点位,真正为户外劳动者解决实际问题。目前,工会驿站服务网络已经服务职工群众30余万人次,成为“娘家人”开展暖“新”服务的亮丽“风景线”。

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GMT+8, 2024-7-23 22:34

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