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初入职场
初入职场
跳槽季,十大工作强力推荐
又到了一个跳槽高峰期,见过往上跳槽成功的,也见过跳到坑里的,如何找准一个槽,其实很多重要的就业信息就在你身边,就拿最近参考消息报社、新华网、瞭望周刊社、中国证券报等联合举办的《2010中国经济转型十大领军 ...
2012-3-21 14:10
切让职场小事成为你升职的绊脚石
工作中,很多人会抱有“事不关己高高挂起”的心态,即使被分配了任务,也会挑三拣四,无故推辞;遇到困难还会消极怠工,表露不满情绪。殊不知,表面上推辞掉的是任务,实际上很可能是自己的未来和前途。 浮躁断送前程 ...
2012-3-21 14:03
年末近半求职者是“年跳槽族”
不少人年前提前跳槽,用人单位忙招工,专家建议应对人生作整体规划。 年前在单位拿到年终奖就辞职,等年后再重新找工作,这就是“年跳槽者”的所作所为。他们的突然辞职往往会使得用人单位出现人事动荡。昨日,记 ...
2012-3-20 10:56
辞职前须慎重考虑的三问三境界
多少年来,一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”、“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种事实:“干了也白干”。当然,上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象,有的地方、 ...
2012-3-20 10:56
白领着装谨守三条
菲比是我们公司的一号潮姐。她是品牌控,每天身上不堆砌四五个说得出口的品牌绝不出门。 菲比并不专情于某一个品牌,而是什么牌子都爱。比如说她爱LV的NeverFu11包,也爱Chane1的双CLogo鞋,她常常是衣服一个牌子, ...
2012-3-19 14:14
寻找职场幸福 其实如此简单
刚刚过完光棍节,心情郁闷的你觉得自己是全世界最不幸的人?职场中,总是看见别人升迁加薪,总觉得自己是最悲惨的那一个?其实,你的职场幸福只有你自己能够挖掘和发现,所以,寻找你的职场幸福吧,就从每一个小细节 ...
2012-3-18 15:26
学会谦恭 让你在职场中游刃有余
儒家的传统文化提倡“谦恭礼让”,明代儒学家洪应明在《菜根谭》中说:“处事让一步为高,待人宽一分为福”,是对“谦恭礼让”的通俗解释。“谦恭”是儒文化提倡做人的美德,被国人认可,内化为待人处事的标准。时过 ...
2012-3-18 15:20
影响人一生的职场经验
职场中呆的时间时间长了,每个人都会总结出一套职场生存经验。小编为您总结出可以影响一生几条经验,了解以下吧! 第一:优秀是一种习惯这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外,其 ...
2012-3-18 15:12
职场哪些心理问题不必放在心上
身在“北上广”等大城市的职场人,面对日益激烈的竞争趋势,广大职场人士担心的问题似乎每天都在增多,其实这对于大家的工作是十分不利的。其实,有些职场心理问题是我们完全没有必要担心的。 为您总结了一些人们常见 ...
2012-3-18 15:11
把握12个心理距离 赢得职场友谊和前途
衡量一个人工作成绩的优劣并不仅仅只看个人自身的表现,与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”,但是也切忌过分亲密。办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事, ...
2012-3-18 15:11
职场闲人的三大困境与出路
有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天,有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。闫岭提醒职场“闲人”们,要寻找走出当前职业困境的突破口,有三大策略可行:欲摆脱目前的“混沌”状态,首先要“找方向”,即积极行动, ...
2012-3-18 15:10
新人需谨慎应对职场危机 默默修炼成不可替代者
过去一年,经济雷达荧幕上一片黯淡无光,经济景气回暖似乎遥遥无期,下探低谷的股市正在蜗牛爬行,就业市场起伏不定,无数上班族都深受影响。裁员黑名单上,有人不小心上榜了;想转行,丢出的简历总是石沉大海;工作了 ...
2012-3-18 15:09
教你打造职场信用卡 展现真实的自己
迈入招聘季,不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历,于是开始考虑能否采用“非常”手段,将自己的经历进行一定的包装,从而拿到心仪的offer。当然,有人侥幸通过, ...
2012-3-18 15:09
职场人要学会评估自己
不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问:“说说你最突出的优点和缺点分别是什么?”很多人此时措手不及,不知应该如何回答。中华英才网的职场专家告诉我们,懂得适当评估自己很重要,这在面试之前就 ...
2012-3-18 15:08
让猎头中意你
作为一个经理人,尤其是一个想实现自身价值的中高层经理人,你会评价自身的能力和业绩么?有一个简单的判断方法:想一想有多少个猎头公司给过你电话,汇总一下数目。如果你受到猎头公司的搔扰比较频繁,表明你在市场上 ...
2012-3-16 11:58
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