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初入职场

协助员工个人发展: 你必须致力于员工的个人发展。这是一个涉及广泛的进程，其中包括增进员工的知识技能，或者帮助他获取新的与不同的工作经验，发展并不一定是升迁或加薪。你必须要让员工「人尽其才」。员工的成长是大家共同的责任，因 ...; 2012-3-16 11:54

规划员工职业道路应注意的问题: 员工在公司工作不仅是为了自身生存需要的满足，还在寻求人身价值发展需要的满足。如果公司无法满足员工发展的需求，就会增大员工离职的风险。所以，公司的人力资源部门应该为员工规划职业道路(CareerPath)，让员工的 ...; 2012-3-16 11:48

美国五种最吃力不讨好的IT职业: 感恩节之际，《福布斯》杂志推出了一个特别报道《五种最吃力不讨好的IT职业》，该文读起来饶有趣味。企业公关经理当一家曾经财大气粗的高科技公司股票跌得一钱不值，突然之间谁也不管它还是不是“高速增长”的高科技 ...; 2012-3-16 11:47

债务危机形势下大学生的职场规划: 美国债务危机、欧洲债务危机接连不断，汇丰银行、巴克莱银行大幅裁员紧随其后，在当前严重的金融危机形势下，大学生就业又遭遇到前所未有的阻力。那么在当前形势下，大学生该怎样简历正确的职业观呢？在当前就业形 ...; 2012-3-16 11:46

从西游记看职场生存之道: 最近打开电视，各个地方台都在热播新版《西游记》。笔者在凑热闹看了一阵之余发现，看似荒诞不经的小说背后，是一个现实版的职场。在每个公司，都会有着“西天取经四人组”这样一个类似的团队，这个团队中有唐僧一 ...; 2012-3-16 11:04

八成职场人直面自我提升: 上升，是每一位职场人的梦想。在工作上，其职位的晋升、工资的翻倍；生活上，精神的丰富，物质的满足……这些关于“上升”的因素不仅是人生成功的体现，也是自我价值的实现。可现实中，上升到“金字塔尖”的人少之又 ...; 2012-3-16 11:03

求职实用技巧：自我介绍一分钟: 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对"客户"的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时 ...; 2012-3-15 12:42

无固定期限合同不等于铁饭碗: 连续签订两次劳动合同后，很多员工都想与单位签订无固定期限的劳动合同，觉得这样保险，等于端上了铁饭碗。正因为如此，不少用人单位既想继续聘用员工又不想与其签订无固定期限劳动合同，昨天，某公立学校的许校长给 ...; 2012-3-14 12:25

11种职场肢体语言你懂吗？: 职场办公室中，常见的肢体动作被总结为以下11种，它们分别代表了一定心理意义，想在职场八面玲珑的你，可不能不知道这些职场肢体语言的潜台词。 1、腿脚抖动这一部分的人喜欢腿部抖动，比较明显的特征是有一些小自 ...; 2012-3-13 14:58

职场指南：八大定律打造好人缘: 心理导读：良好的人际关系好比海上顺风，是船舶前进的支持力。然而，在充满竞争的职场中建立好人缘实属不易，心理学上的一些有效定律或许能够为我们所用。人与人在一起，是个奇怪的事情。有的人，热情，却遭遇“ ...; 2012-3-13 13:49

提升抗压力: 要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小 ...; 2012-2-23 15:17

如果你在职场不自信…: 　不自信源于对自己不满意　　对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。　　产生不自信的原因很多，无外乎客观因素和主 ...; 2012-2-17 16:32

职场工作中的八大注意: 1．不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情，要留到中午吃饭时，不要在您工作时安排朋友到您的办公室中来拜访您。 2．不要滥用您有权利使用的东西。例如，传真机、抬头信纸和其他办公用 ...; 2012-2-17 16:17

职场新人如鱼得水的十大宝典: 刚刚步入职场的新人们，对于职场肯定有着很多的困惑。总会担心自己这里做得不好，那里做得不行，甚至过得战战兢兢的。其实，很多时候只是自己给自己带来的压力而已，掌握了一些技巧，我们完全没有必要太过忧心。宝 ...; 2012-2-17 09:43

职场新人生存攻略: 根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。　　怯生生地走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。　　90天的目标 ...; 2012-2-15 16:25

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