初入职场
- 大学生如何获得职场竞争力
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当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中，自己是人才， ...
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2011-12-26 15:28
- 面试的两个重要礼仪
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迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。 面试礼仪(1)——严格守时 1. 不能迟到。 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面 ...
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2011-12-20 17:08
- 大学生职业生涯规划误区及对策
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大学生职业生涯规划误区 （1）忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外，真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查：“你是否对自己的职业生涯有过规划”时 ...
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2011-12-20 15:45
- “职场新人不败”的六大功夫
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1.成为不可缺少的人 公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身 ...
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2011-12-19 15:47
- 大学生就业的三个误区和四点建议
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大学生就业问题被列入09年头等大事之一，关于促进就业的政策接连出台，社会各界都给予了关注。增加就业机会，拓宽就业渠道，自主创业等建议相继提出，研究生卖猪肉，大学生当村官等也一度成为热点。 但是有一点 ...
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2011-12-19 15:44
- 职场新人替罪羊有苦难言
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人在职场，身不由己，很多时候明明不是自己的责任，但是一出问题上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上，这种现象在一些职场新人身上尤为普遍。昨天，工作才一年的刘毅军就向记者大倒苦水，说自己成了公司里名副其 ...
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2011-12-19 15:42
- 支招职场新人如何获高薪
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在职场打拼，谁不想更高的薪资？你的能力如何能满足自己日益高涨的欲望？尤其对于刚踏入职场的新人，如何获得职场高薪已然成为他们的必修课。专家建议：新人求职时，放低姿态是正确的，与其沉醉于自己的学历，不如将 ...
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2011-12-16 16:37
- 是什么导致职场新人心态浮躁
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职场新人的心态往往走向两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。那么，职场新人为什么容易出现浮躁心态？ 对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3到6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称 ...
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2011-12-16 15:23
- 毕业生求职小心八大病毒
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病毒一：求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧 ...
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2011-12-15 16:46
- 新人需学会角色转换
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初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。 相比其他人，你的专长、优势可能不 ...
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2011-12-15 16:40
- 职场新人必知礼仪三步走
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职场礼仪案例一：礼貌是第一课 某货运公司财务 刘女士 我们公司的场地构造有点特殊，进门的玄关旁边有一个座位，因为我是财务，不用和他们的项目组的同事坐在一起，所以玄关旁边的位子就是我的座位。我 ...
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2011-12-15 15:53
- 职场新人必知礼仪三步走
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职场礼仪案例一：礼貌是第一课 某货运公司财务 刘女士 我们公司的场地构造有点特殊，进门的玄关旁边有一个座位，因为我是财务，不用和他们的项目组的同事坐在一起，所以玄关旁边的位子就是我的座位。我 ...
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2011-12-15 15:39
- 债务危机形势下大学生的职场规划
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美国债务危机、欧洲债务危机接连不断，汇丰银行、巴克莱银行大幅裁员紧随其后，在当前严重的金融危机形势下，大学生就业又遭遇到前所未有的阻力。那么在当前形势下，大学生该怎样简历正确的职业观呢？ 在当前就业形 ...
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2011-12-14 15:55
- 大学生求职的要与不要
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当前2011届毕业生多数已经离开了呆了四年的大学，大学生毕业生现在首先要面对的一件事情就是找工作。从往年的大学生找工作的情况来看，当他们屡屡碰壁时，多数会产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得 ...
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2011-12-14 15:08
- 职场新人尽快“心理断乳”
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如今，在一些工作单位存在这样一种现象：部分已毕业一两年的职场新人仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，对职业前景焦躁不安……面对从学生到“社会人”的角色转换，“新鲜人”应该积极调整心态 ...
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2011-12-14 15:07
义乌网
GMT+8, 2024-4-19 21:17
