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初入职场
初入职场
企业最重视新人的五大素质
现代职场竞争越来越激烈,如何在众多的求职者中脱颖而出,每个求职者都是想尽了办法,但是你真正了解企业想要什么样的人才吗?知道企业选择人才时看重的是你哪些能力吗?那就赶快来看一下企业希望新人所具备的五种素 ...
2012-1-5 15:26
擦亮眼睛,看清求职陷阱
陷阱一 给虚职 小张在某网站上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小张觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小张这才发现,所谓的“行政主管”一职,并没有下属。主 ...
2012-1-5 12:33
学做一名乐观主义者
有研究发现:法律是一种悲观主义者比乐观主义者做得更成功的职业,但是,律师也像其他悲观主义者一样,容易患有抑郁症,从而严重地影响个人生活的幸福与健康。一份研究表明:在104 种职业中,律师患抑郁症的比例名列 ...
2012-1-4 15:25
职场新人类 警惕一年之痒
“职场新人类”是指80末和90初的这一批人,他们刚进入职场,作为新鲜血液,所发挥的作用也许还未彰显,但是姿态却已经张扬。在这个让人容易冲动的春天里,职场新人类正在经历她们的一年之痒。 在这个让人容易冲动的 ...
2012-1-4 15:14
男生面试着装八则
1、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。 2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。 3、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选 ...
2011-12-30 16:38
年轻人轻狂可以轻浮不行
公司近期安排多场面试,招聘相关岗位所需人员,我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来,见的人多了,形形色色,有时会看出一点门道,一个人的素质、气质、内涵,有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面 ...
2011-12-30 16:35
面试后的善后工作如何做
面试后的善后工作其实很重要的,那么我们改如何做呢?下面是5点建议: 一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示 ...
2011-12-30 16:34
职场新人怎样才能免遭招聘潜规则
职场中存在“潜规则”,大家已经司空见惯、早已经不再是什么新鲜事。而招聘潜规则你是否听说过呢?这可是真是存在的,那就一起来看一下网站小编为大家汇总的这些潜规则吧。 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问 ...
2011-12-28 15:17
职场新人如何快速融入集体
目前,很多应届毕业生都踏上工作岗位,刚进入社会的他们是否做好充分准备呢?采访中,不少应届毕业生表示,进入职场之前并没有做什么准备,虽然进入职场已有两个月,但是还是感到极度不适应,不知道怎样才能快速地融 ...
2011-12-28 15:06
做好准备迎战面试官
面试是interview,即inter+view,意即相互瞧一瞧。因此,面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然,第一瞧就是“首印象为王”了。 即将研究生毕业的小枫,应聘一个学校当老师。结果因为前一段时间 ...
2011-12-28 15:01
职业选择应当注意的几个方面
一、轻信街头小广告或中介公司的口头承诺 在就业形势日趋严峻的形势下,一些求职者自感压力大,为了尽快的找到一份工作,在街头电杆上或墙上,看见张贴的高薪招聘公关先生或者公关小姐就信以为真,幻想能够月薪拿到上 ...
2011-12-27 15:44
80后如何规避 职场瓶颈
经历了谨小慎微的学徒期,度过了渐渐熟悉的起步阶段,当初步适应了工作、适应了岗位后,许多80后忽然有一天发现自己陷入了职业发展的瓶颈中:向上,晋升的机会暂时还很小;向外,因工作资历和背景所限,能选择的方向 ...
2011-12-27 15:43
大学生择业理性定位 从基础做起
文凭成唯一就业“钥匙” 在招聘会上,记者遇到了家住德州的青岛大学应届毕业生范文娟。学习电子商务专业的她,想找个专业对口的工作。在一家企业招聘摊位前,她想应聘销售代表一职,月薪1600元,给入五险,看到这些 ...
2011-12-27 15:41
职场达人四大技巧玩转办公室艺术
互惠共赢共谋发展 这个世界没有免费的午餐,天上也不会掉馅饼。人与人之间的互动,就如同坐跷跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐。一个永远不肯吃亏、不 ...
2011-12-26 16:25
三个秘籍教你做好上司的下属
如果败下阵来的注定是你,那样做就是不智之举。识实务不是懦弱而是明智,谋全局不是退让而是智慧。而人因有智慧才可塑,因谋全局才可以付重任。退一步海阔天空,退一步也见大智大勇。 职场亦如舞台,心有多大,舞台 ...
2011-12-26 16:24
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