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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

外企老板的潜台词: 老外的想法做法就是不一样，如果你想在外企工作得好，有些潜规则你最好心里有数。 unacceptable：老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable，已经算是说的很重了， ...; 分类: 初入职场 2011-6-21 16:49

面试官如何看待学历？: 大学毕业生找工作普遍都存在同一个大问题——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看过“要有自信”之类的建议和忠告了。这是废话！——我要是能够做到自信，还他妈需要你来教？我讨厌废话。你为什么不自信？因 ...; 分类: 初入职场 2011-6-21 16:49

薪酬管理：走出中高层激励的误区: 薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。　　人力资源管理就涉及到很多系统平台的建设，最简单来讲，大量的激励机制、考核机制、淘汰机制 ...; 分类: 薪酬面面观 2011-6-21 16:46

激励部属七种最实效、不花钱的方法: 人力资源管理的最高境界是激励。而一提到激励，大家就会想到金钱激励、物质激励，哪怕是精神激励也要发奖杯，发奖品或实物，使得激励常常做，但效果却不佳。况且在企业实际工作中，一个管理者如果老是要通过花钱来激 ...; 分类: 培训/充电 2011-6-21 16:45

三十而立，因实现的是个人生目标。: 之一，较高的学历、渊博的知识和丰富的实践经验。而立之年应该有了一个自己的知识库，并像存储器那样有层次地分成若干个存储单元，分门别类的存储于自己的大脑中，这样才会有职场竞争力。文化素养是最基本的知识要 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-6-21 16:44

请不要说你没有“工作经验”: 很多的职场新鲜人或是应届毕业生在找工作屡屡受挫之后，往往要感叹：企业都要有工作经验的，而我们没有……毫无疑问，笔者也经历了这个阶段，回首十几年的职业生涯及从事人力资源工作的体会，对“工作经验”这个词真 ...; 分类: 职场点津 2011-6-21 16:40

六年招聘经验的HR谈简历: 做人事招聘工作已经六年了，做过一些招聘，虽然不是很多，但也有招聘和筛选简历方面的一些心得，供找工作的朋友参考。当然，其中有一些观点只是个人的习惯形成的。先说说我服务过的公司和职位背景：服务过的几家 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-6-20 15:52

简历最受猎头关注的关键词: 猎头公司都有自己的人才库，但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人，但不管怎样，简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息，我们一般点到为止，透露企业所处的行业，暗 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-6-20 15:47

电邮简历成功的绝招: 1、千万不要把简历只作为附件发出去　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说，一个 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-6-20 15:45

简历一发即中的三大绝招: 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2011-6-20 15:45

当心：职场“无趣”毁了你！: 不知何时，“无趣”作为口头禅，在职场中流行开来。接触职场人当中，感觉存在一下四种“无趣”： ------理想与现实的差异产生的无趣。这在新进职场的80后、90后人员中，普遍存在的一种现象。一些大学生一到工作岗 ...; 分类: 职场点津 2011-6-20 15:43

如何树立猎头威信: 关于如何树立猎头威信的问题这是我一直在不断思索的问题猎头的威信从哪里业以下是我的个人观点：一、猎头，从一个角度来讲，他是企业人力资源部门职责的延伸。从某种程度上讲，应该要比企业的人力部门有更严格 ...; 分类: 职场点津 2011-6-20 15:43

8个好习惯叱咤职场: 1.守时。这是职场中最重要的一项！守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板更喜欢虽然慢，但是准时到点的乌龟。 2.微笑！长得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 3.尊敬不喜 ...; 分类: 职场点津 2011-6-20 15:42

HR：九成企业看重第一印象: 企业重视第一印象　　据了解，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不 ...; 分类: 初入职场 2011-6-20 15:41

选择猎头公司五点很重要: 纵观当今的人才市场, 可谓风起云涌：经济的快速发展催生了大量的高级人才需求，常规的招聘方法却越来越难以奏效，需要借助外部力量的帮助，从而使猎头公司短期内如雨后春笋般的涌现出来。由于猎头市场本身的不成熟， ...; 分类: 初入职场 2011-6-20 15:40

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