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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

揭开职场上的薪酬秘密: 大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-2-7 15:20

网友教你加薪十大偏方: 为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状及由此带来的病痛，本人经多年闭关研究，现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用“现代技术”精工细做，品质卓越，保证贴贴见效，药到病 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-2-7 15:18

电话求职要注意啥: “突然接到电话，没什么心理准备，感觉很慌。”明年就毕业的莹莹很沮丧，昨日，她接到了招聘单位的电话，由于太过紧张，回答对方的问题时特别慌乱，“对我肯定不满意，很快就挂电话了。”现在正值求职旺季，很多大学 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-2-7 15:11

办公室夫妻没啥好处: 　中国有句俗语叫“日久生情”。尽管随着社会的飞速发展，人与人之间的交往变得越来越宽泛，但紧张的工作节奏、巨大的竞争压力等，似乎又挤掉了不少人的交际时间。于是和同事相处久了，不知不觉也就产生了感情。“办 ...; 分类: 培训/充电 2012-2-7 15:02

解读男白领的心理压力: 都市中的白领男人在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，他们也鲜明地代表了一种生活状态，在他们的工作中或是生活中都充满了竞争与快节奏，因此他们所承受的心理压力也绝非一般。　　一、工作狂一般人正常 ...; 分类: 培训/充电 2012-2-7 14:57

如何让你的offer永在手中: 到手的馅饼被抢，煮熟的鸭子飞了，是最让人郁闷的事情，找工作也是如此。过五关斩六将，眼看胜利在望，没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景，一条路走到黑未必是明智之举，找出offer一再失手的根源，才是问 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-2-7 14:53

如何从里到外培养职场自信心: 大凡职场成功人士，均具有自信心极强这种特质。有句话说得好：自信不是财富，但它会带给你财富。在职场更是如此，拥有并保持十分的自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，就会拥有自己的办公室，就会承担新的更 ...; 分类: 培训/充电 2012-2-3 16:46

应聘注意七戒，HR强调: 招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考察你的简历，再 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-2-3 16:44

职场弱势职员怎样生存: 在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？　　职业明星，众人瞩目，却 ...; 分类: 职场点津 2012-2-3 16:26

怎样面对职场“夹板气”: 张先生是一名职场中层主管，最近他遇到一件让自己头痛的事。由于高层领导对张先生手下的一名下属有意见，坚决要辞退那名职员；而那名职员认为自己没犯什么错，是高层领导侵犯了他的权利，要把公司和领导告上法庭。张 ...; 分类: 职场点津 2012-2-3 16:13

身在职场要有个“不争心”: 名校毕业、成绩优秀、能力出众的王强刚到一个新单位工作时，为了突出自己的能力，不仅把自己的工作做得很好，还处处帮助同事。可他渐渐发现，同事们个个都疏远他，部门主管也时常刁难他，这让他感觉压力很大。后来 ...; 分类: 职场点津 2012-2-3 16:11

职场新人怎样把握尊重原则: 职场新人新到职场遭到“欺生”很常见，如果掌握了处事技巧这就没问题了。小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人 ...; 分类: 初入职场 2012-2-3 15:57

九成职场新人不懂面试礼仪标准: 目前正值求职的高峰期，特别是那些即将走出校门，跨进社会的职场新人，对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。简历是打开职场大门的敲门砖，面试则是一场全面的考试。面试成功除了简历专业、背景经历等硬 ...; 分类: 初入职场 2012-2-3 15:55

毕业生面对职场你输在哪里: 面对“金九银十”的求职旺季，很多人忙于奔波职场内外，虽然行业成百上千，职位数以万计，但是很多求职者还是心情急切，六神无主。尤其是应届毕业生，面对如此的职场更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败。其实，在求职 ...; 分类: 初入职场 2012-2-3 15:54

待遇与工作积极性无关: 工作的物质环境和薪酬福利的好坏，与员工的生产效率并非有明显的因果关系。相反，员工的心理因素和社会因素对其生产积极性的影响颇大。这一观点已经在国外许多企业的管理中得到证实，并一直影响至今。　　美国福特： ...; 分类: 薪酬面面观 2012-2-3 15:41

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