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12星座的办公室开运植物
你常常为办公室里的勾心斗角心烦吗?你渴望摆脱职场“小人”的暗算吗?你希望加薪的好运会降临到自己身上吗?那就快来找到专属于你的办公室开运植物吧,让霉运远离自己,好运旺上加旺! 白羊座 开运植物:非洲茉莉 ...
分类:    2012-2-15 09:45
让职业生涯凤凰涅槃
第36计 “走为上”    全师避敌 —— 面对强大的势力,可以设法避其锋芒,保全实力。 左次无咎,未失常也 —— 退而待机、以退为进,都不会造成损失及祸害,这是顺应自然规律的好方法。 「开胃菜」以退为进, ...
分类:    2012-2-15 09:43
试用期不败秘籍:百搭衬衫让你无敌
在千辛万苦拿到了一个心仪公司的offer之后,一些OL可能会觉得万事大吉,从此人生便是康庄大道,可是你一定不要忽略一个必经重环节——试用期。 试用期是企业与个人的磨合期,用于观察二者能否合作愉快。一般在试用期 ...
分类:    2012-2-15 09:41
职场如何应对“彼得定律”
“彼得定律”说:在一个等级制度中,最终每个职位都被不能胜任其工作的员工占据。怎样避免这种状况? 劳伦斯-彼得博士1969年发表了《彼得定律》。虽然此书语言幽默,但是阐述的却是基于大量管理经验的严肃事实。 其 ...
分类:    2012-2-15 09:40
老板的哪些话不能信?
快来看看你信了几条老板的谎言吧。 1:“我们是一家负责任的公司。” ——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们盘剥员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责 ...
分类:    2012-2-15 09:38
职场新人卖萌交际 你Hold得住吗?
时光真是把杀猪刀,2012年说来就真的来了。关于80后的种种争议言犹在耳,90后的一批孩子们,都即将大学毕业踏入社会了,目前不少正在意向单位实习,算是半只脚踏入了职场。 比起前几代人来说,职场中最年轻的这一代 ...
分类:    2012-2-15 09:38
怎样让简历突显个人能力
何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析: 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合, ...
分类:    2012-2-15 09:36
网络求职请牢记三点
“86出厂,人工培养,性情中人,评价中肯。衣食住行不贵,坑蒙拐骗不会。中文尚通,英文略懂……”这不是什么打油诗,这可是目前网络上最流行的“微简历”!在简短的140个字里介绍自己、展示自己,如此精炼的文字比正 ...
分类:    2012-2-15 09:36
创意兜售的5种武器
一个著名的故事说的是,一天,鞋商让他的两个销售人员去把鞋卖到非洲去。一个月后,甲回来抱怨:“老板你这不是难为人吗? 怎么可能把鞋卖给非洲人呢,那里的人跟本就不穿鞋的。”乙回来兴奋地说:“老板,我终于让当 ...
分类:    2012-2-15 09:35
职场面试经:别对“闲聊天”掉以轻心
某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官李哲介绍,目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中,面试官表面上和应聘者闲聊天,创造放松的面试氛围,轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。“闲聊 ...
分类:    2012-2-15 09:34
乘坐电梯与领导交流有学问
「职场人物」 周小旺,男,22岁,在一家企业技术部门从事网络维护工作,典型的理工科男生,自读书起就只懂与机器打交道,对人际交往有着天然的惧怕心理,尤其害怕与领导相处。两个月前,公司机房从一楼移至21楼,他 ...
分类:    2012-2-14 16:32
毕业生做好四点准备 求职不再失败
如何求职成功呢?综合很多求职成功的案例,整个求职过程中需要注意以下四点: 写求职信,要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容,你要做的就是把自己用最简洁的语言,详细而丰满地展现给他们看,让他 ...
分类:    2012-2-14 16:28
职场高端人才应聘求职完美攻略
正蓝是个“海归”,在美国大学拿了个市场管理的硕士学位,又在一家大公司实习半年后踌躇满志地回了国。原以为找个理想的高收入工作没有问题,可是,几十份简历寄出去之后却杳无音讯。猎头公司倒是主动打来不少电话, ...
分类:    2012-2-14 16:24
90后应带上6种心态去求职
据了解,2012届应届本科毕业生中,很多是1990年后生人,也就是说,“90后”本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的“90后”毕业生早几年已经开始进入职场中。从笔者这几年的观察发 ...
分类:    2012-2-14 16:22
职场人如何选择招聘时机
进入十月以来,人才市场愈加红火。已经进入三十而立年龄的80后,以不可逆转的姿态成为当下职场结构的主力军。而据某招聘网站的调查发现,在当下的跳槽旺季里,逾六成80后有跳槽的想法,这一比例远高于其他年龄段的人 ...
分类:    2012-2-14 16:17

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