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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

跳槽后“回头草”能吃吗？: 主动跳槽离开公司，但转了一圈，忽然发觉老东家的吸引力仍然强大，让你一想起来仍然情意绵绵？很多时候，挑公司就像挑男朋友，与前男友“拗断”后可能又后悔想复合，离开了旧公司，也有人希望能吃上“回头草”。 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-4-10 12:31

跳槽失利的四大尴尬: 怀抱着无限憧憬和梦想的名企精英，果真离开“航母”后，才猛然意识到独驾“小舢板”搏击巨浪的剧烈颠簸，出现众多的不适应、不习惯，甚至难以忍受，又想找回过去在名牌企业的感觉。然而这几乎不可能，于是又开始了新 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-4-10 12:30

跳槽如何摆脱魔咒规律: “你对自己的现状感到满意吗？”这是职业规划师经常问的一个问题。“不满意，但我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪，为什么如此多的人对自己毫不满意，却不试图去改变它？而这，不也是发生在我 ...; 分类: 初入职场 2012-4-10 12:30

职场晋升人的三个心态: 按职场惯例，在岁末年底发出和拿到奖金或其他激励后，年底是公司人心最不安定的时期：是留？是走？每个人都在寻觅可以让自己“升值”的机会，寻找更理想的新职场。进入3月，则是诸事渐定，或走或留，无论是新东家还是 ...; 分类: 职场点津 2012-4-10 12:28

高度决定升职潜力: 在现代社会中，有些人只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则；他们能拖就拖，无法在规定的时间完成任务；他们马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责 ...; 分类: 职场点津 2012-4-10 12:28

选择跳槽的最佳时机: 时过境迁，许多高科技职业纷纷涌现。由此产生了更多新兴职位可供转入。尽管还有很多人不会转行及购买股票。他们坚持的低调心理可能使他们错过寻找其他更好工作的机会。关于何时才是跳槽的最佳时机，这里有5种征兆。 ...; 分类: 职场点津 2012-4-10 12:27

跳槽过“急”的影响: 又一届毕业生开始了奔波的求职路，由于缺少职业规划，三成大学生的第一份工作并不长久。工作不到一年就换工 2006和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第一份工作，具体比例分别为57%和55%。21.4%的2006年毕业生， ...; 分类: 职场点津 2012-4-10 12:26

被炒鱿鱼的十大致命理由: 被炒鱿鱼了，还不知道为什么?赶快看看下面的这些忠告吧，你是否在不知不觉中已经犯了如下大忌…… 1.不要比你的老板穿得更好。如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时， ...; 分类: 培训/充电 2012-4-9 15:59

揭秘富士康变相裁员招术: 受全球经济大幅波动影响，一度被看作中国制造业“集体过冬”标本的富士康，近期裁员传言不断。全球最大的电子产品代工商富士康科技集团（以下简称富士康），被变相裁员疑云笼罩，郭台铭又一次被推入变相裁员风暴的漩 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-4-9 15:59

“80后”辞职的新理由: 年关时节，别人都在为如何保住饭碗而发愁，一名铜梁籍大学毕业生却在上班第二天就一脚踹掉了来之不易的好工作，理由竟是上班要早起，无法睡懒觉。在重庆渝北区黄泥塝中央香寓B座的田枫(化名)，睡到中午12时才懒洋 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-4-9 15:58

你该跳槽的十大迹象: 也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，面对内部出现的种种“推力”因素、的不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，不敢冒然，这样往往坐失良机或坐以 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-4-9 15:58

企业裁员最先会给谁?: 金融危机愈演愈烈，不少白领都忧心忡忡，谁会加入到企业的裁员名单？ A．最先会派给资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 B．绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-9 15:58

美国公司避裁员招数百出: 大规模裁员是企业应对经济危机的常用方法。但是，过多的裁员也可能导致声誉受损，甚至影响企业未来发展力。为避免裁员带来的恶劣影响，最近，一些美国企业纷纷想法在不裁员的情况下节省开支。据美国媒体报道，一些 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-9 15:57

职场人如何看明年升职和加薪: 职场人卧槽和跳槽打算是否呈现新趋势？调查显示，四成职场人不再期待明年升职和加薪。过去三周里，共对全国近６０００名职场人士进行了调查。数据显示，对目前薪金和职位不满意的职场人超过了八成，而４１．１％的 ...; 分类: 薪酬面面观 2012-4-9 15:55

年末卧槽与跳槽谁稳当？: 高薪是许多人的追求目标，因为“人往高处走，水往低处流”，谁不盼望日子过得好些，生活质量高些？但是，在辛苦劳累中工作，不高的薪水却像马拉松赛跑，没完没了，没有盼头。抓住机会使薪资上一个台阶，无疑是职场人 ...; 分类: 初入职场 2012-4-9 15:54

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