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下级分类: 职场点津|初入职场|薪酬面面观|简历/面试/规划/跳槽|培训/充电

被裁后如何寻找方向: 无论你是被人从楼里扔了出来，甚至没时间收拾个人物品，旧的工作已成为过去，人生新旅程从此开始。随着裁员之风愈刮愈猛，告别派对排满日程表，对许多人来说，一个不可避免的问题迎面而来：今后你要做什么? 不要急于 ...; 分类: 初入职场 2012-4-6 12:29

过半白领被迫跳槽: 4月份共同被称做“金三银四”的高峰招聘月份，在一系列职场衰退信号下，没有往年的火爆，缩水3月的人才市场最终呈现出怎样一种气象？令人惊诧的现象出现：在众多职位缩水的情况下，职场人并没有理智地选择“卧槽”， ...; 分类: 初入职场 2012-4-6 12:28

解析跳槽最失败类型: “人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 “跳槽癖”型这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没 ...; 分类: 初入职场 2012-4-6 12:27

最易“下课”的六类白领: 工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨!没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么好事，在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天 ...; 分类: 职场点津 2012-4-6 12:27

职场跳槽常见十类型: “人往高处走，水往底处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。跳槽究竟是何原因？对“跳槽”现象进行分析，有以下10种类型： 1.被迫辞职型。这种类型是指本人工作 ...; 分类: 职场点津 2012-4-6 12:26

职场女性晋升如何突破: 女性高管在企业中比例一个调查显示低于30％；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10％。在职场竞争中，职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功 ...; 分类: 职场点津 2012-4-6 12:26

跳槽前的八个明显征兆: 其实一个人离开公司前的1至3个月(对于经理人可能会长达6个月)里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下降。一 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-5 13:10

裁员"壁虎断尾"的代价？: 遇见裁员问题时，一些企业似乎将裁员看作了企业走出经济危机的不二法门。但是，裁员真的能解决全部问题吗? 当壁虎遇到危险的时候会自断其尾，牺牲身体的一部分来保全自己。壁虎的尾巴可以再生，失去的员工能够通过重 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-5 13:09

微软启动第二轮裁员计划: 曾几何时，进入微软工作几乎等同于捧起金饭碗。成立以来的34年间，即使面对美国互联网经济泡沫破灭导致的IT企业全面下滑，微软也没有进行过大规模裁员。然而在全球金融危机面前，金饭碗也有打破的时候。继1月公布裁员 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-5 13:09

平稳淡出公司跳槽要点: 只有拿到并签署了新公司的Offer，你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项：向自己的直接老板辞职不 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-5 13:08

利于你升职的六大步骤: 谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就 ...; 分类: 培训/充电 2012-4-5 13:07

你属于加薪人群吗?: 职场白领们朝九晚五地卖力工作，背负巨大精神压力，为的是在年底得到老板的首肯，看到自己工资单的数字直线上升。现在就从HR的角度揭开加“薪”的奥秘。一般来讲，公司为了在人才的竞争中保持优势，总会把薪资保持 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-4-5 13:07

你能逃过“软裁员”吗？: “软裁员”是职场上流行的新名词，是指企业通过某些手段，迫使员工主动辞职，使得公司既达到裁员的目的，又能避开法律约束，或者不必支付员工经济补偿的一种方法。某网站日前就“软裁员”展开的调查显示，拥有３年至 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-4-5 13:06

今年企业降低裁员动作: 某招聘网近日发布了“企业人力资源管理现状”调查报告。其对国内８８６家企业的调查结果显示，今年近七成企业没有裁员动作。这项调查的结果显示，国际金融危机下，国内企业中６９％的企业并没有裁员动作，２５％的 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-4-5 13:06

跳槽禁忌你知多少？: 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽 ...; 分类: 简历/面试/规划/跳槽 2012-4-5 13:05

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