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职场点津

白领丽人办公室友谊大忌
你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作,对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了,衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现,与周围的环境的协调也是重要的考察 ...
2011-10-18 15:53
人际交往的最佳距离
 与人交往的空间距离是多少呢?这首先要看你与谁交往。美国学者霍尔研究发现,46厘米至61厘米属私人空间,女友可以安然地呆在男友的私人空间内。若其他女人处在这一空间内,她就会显得不高兴,甚至会大发雷霆。同样 ...
2011-10-18 15:53
和“职场冤家”共事 准备好了吗
  办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙:性格古怪、爱说大话、马屁不断……为什么价值观、性格差距如此大的人要成为同事?   感叹完毕,你采取冷处理原则:不接近、不疏远,保持“安全距离”。   可有一 ...
2011-10-17 15:51
消极等待 晋升大忌
曾听到这样的抱怨:“烦死了,现在我坐在这里无所事事。刚给朋友通完电话,又修理了一遍指甲,要是不给你打电话,我就没有什么好干的了。真不知道,他们要到什么时候才会提升我做主管会计!”   对这样的朋友,需要 ...
2011-10-17 15:51
职场人士的七种嘴皮子功夫
身在职场,就不得不与人沟通,不管是上下级之间,同事之间都需要语言沟通。在此总结出职场人士七种嘴皮子功夫。   1、倾泻式   这是最强烈的情感思想交流方式,它以对听众最大的依赖为基础,将自己的欣喜、烦恼、 ...
2011-10-17 15:50
让你立于职场不败的交际语
  俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。    ...
2011-10-17 15:46
职场中人,如何控制情绪?
  记得有一幅对联说得好:你无法改变天气,却可以改变心情;你无法控制别人,但能够掌握自己。横批:操之在我。   只要你是个职场中人,就免不了会遇到很多的人和事。要理智地控制自己的情绪,做自己情绪的主人, ...
2011-10-14 15:13
三年不挪窝 升职加薪机会多
“人挪活”在这里并不适用——有数据显示,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高,为5463元;为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低,仅为4624元。高职高专毕业生的月收入呈现同样的趋势。可见 ...
2011-10-14 13:11
晚睡强迫症偷袭职场男
私人生活从下班才开始,无视疲惫的身体,还要继续熬夜打游戏、上网、看书、看电影、聚会……没什么事可做时却不愿睡觉,非要熬到凌晨一两点才上床,这正是“晚睡强迫症”的典型表现。近日,某健康论坛上一项名为“你 ...
2011-10-14 12:56
职场千万不能得罪这八种人
  一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚 ...
2011-10-13 16:27
职场步步也“惊心”教你做个好员工
  生活日报报道,前一阵热播的电视剧《步步惊心》,无疑是白领们关注的热门话题。有人将穿越的女主角若曦封为清代版杜拉拉,总结出她身上值得现代职场人借鉴的职场法则。   小事做好也能成大事:白领洪小姐分析说,若 ...
2011-10-13 16:27
13个信号暗示你将“被辞职”
尤其是在新劳动法颁发后,公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候,公司都是要求员工“主动辞职”。   以下信号,也许就是你“被辞职”的征兆。   1、公司无意间把你的岗位调来 ...
2011-10-13 16:13
6个职场达人的改行心得
朱莉 Myspace 中国区市场部公关经理   转行经历:毕业后在IT公司做总经理助理,29岁跳槽开始做市场至今。   我转行的决定源于一次发布会,会上我遇到了自己的师姐,虽然她比我早毕业一年,但是在同一行业中已经做 ...
2011-10-13 16:12
职场不成功的十五种性格
  自以为是的人,一般都处理不好与周围人的关系。与人处不好关系,就不能形成长久的合作。与人合作不好,怎么能成大事?    知足   只要有吃有穿,腹饱体暖,就感到满足。这种人对生活没有一点欲求,怎么会创造 ...
2011-10-12 15:19
盘点职场心理沟通原则
15条职场的心理沟通原则,让你在职场竞争中游刃有余!   一、讲出来。尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。   二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不 ...
2011-10-11 14:08

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