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职场点津

职场不败的六大秘诀: 多年前，一位资深前辈曾告诫说，向领导汇报时要切记四个字：“不讲困难”。据传说，古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题。1：成为不可缺 ...; 2011-11-9 15:33

求职失败的5大心理症结: 　你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管 ...; 2011-11-9 14:12

给职场女性的15条建议: 1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。(来源: 新浪教育转自:中人网) 职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人 ...; 2011-11-9 13:05

职场广为流传十大精辟语录: 大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。　　———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。　　大学学 ...; 2011-11-8 16:00

是什么导致职场新人心态浮躁: 　职场新人的心态往往走向两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。那么，职场新人为什么容易出现浮躁心态？　　对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3到6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段 ...; 2011-11-8 15:43

职场宝典:给“女忙人”支招: “早餐的食物还来不及下咽，我已经“噌”地一下跳上车，急匆匆赶往公司。该做的工作马上开始在满脑子里翻腾，我在考虑以什么方式向老板报告最近的市场情况，又突然想到了部门的季度预算还来不及交到财务部，这可能会 ...; 2011-11-4 16:32

职场10大解惑“妙方”: 十大职场困惑的诞生，经历了“市民-专家-市民—专家”两轮反复的评选。据了解，所有困惑都来自于市民，活动一开始，组委会即向社会发布了征集困惑的信息，共从社会上收集到的各种职场困惑300多个。对此，专家和特邀记 ...; 2011-11-4 12:37

记下十句职场不败名言: 想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了…… 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要， ...; 2011-11-3 15:01

困扰职业男性五种烦恼: 升迁：等不及啦！　　25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可；如果他正率领着这只团队，他渴望被同行和社会认可。　　固有的自尊和自强 ...; 2011-11-3 15:00

人在职场：隐婚要慎行: 在很多人眼中，结婚是一件非常神圣的事情。要结婚，必然要大张旗鼓，好好地热闹一番，恨不得让普天下所有人都分享自己的幸福与快乐。然而，现在有很多已婚的都市白领女性，却刻意隐藏着自己的已婚身份。在公众场合， ...; 2011-11-3 15:00

办公室里谁才是老大？: 办公室里来了新上司，与其平级的老上司是个什么态度？同一个经理职位有两个副职竞争上岗，他们之间是明争还是暗斗？职务的Title不同，说话的分量在公司里却轻重相当，两人共处信奉的是什么原则？……办公室中到底谁是 ...; 2011-11-3 14:59

白领风度辞职的“两不要”: 　薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！Office人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑 ...; 2011-11-2 16:26

勤沟通就是升职之道: 　去年我们部门工作多，人手紧，于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人，正好坐我对面，自然就成了我的工作搭档。他给我的最初印象是沉稳老练，是那种老谋深算、颇有城府的人。　　相处时间长了，让我真正 ...; 2011-11-1 16:04

女性求职的4大敏感问题: 女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？　　这 ...; 2011-10-31 16:20

女性求职常犯八种错误: 在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？　　　 ...; 2011-10-31 16:15

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