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职场点津

与老板相处的十大原则: 　 1、做事要积极主动　　一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极 ...; 2011-7-25 16:43

职场女性为何“不敢”成功: 　有研究表明，不少女性对于事业上的成功会感到恐惧——职场女性为何“不敢”成功? 　　女性在职场中，由于种种原因，往往很难彻底成就自己，因此经常尚未攀上事业巅峰就已经停下脚步。事业上的成功，为男性带来的是 ...; 2011-7-25 16:39

白领一族夏季如何心理养生?: 　 1、劳逸结合，有张有弛　　白领们应该客观地认识和评价自己的承受能力，把握机遇，发挥自己的长处，并学会在快节奏中提高自己的心理承受能力，在各种事件中基本保持心理平衡。要科学安排工作、学习和生活，制定切 ...; 2011-7-22 17:05

城市履历表上的身份焦虑: 　“你是哪里人？”这原本不是个难以回答的问题。　　但随着社会经济的发展，人们开始越来越多地在城市间流动，尤其是年轻人，他们可能在A地出生，在B地求学，拿着C地的户口，长期居住在D地。面对“哪里人”的提问， ...; 2011-7-22 17:05

上班族减压新宠：“微旅行”: 　 “工作繁忙，利用周末找个地方逃离一下，来个放松，周一上班就可以精力旺盛地工作了。”施先生在微博中写道。日前，在某IT公司工作的施先生“逃”到了酒店，只是为了在高空看看城市的夜景。平时施先生经常要加班到 ...; 2011-7-22 17:03

职场午饭“吃不好”或成职场讨厌鬼: 　一日三餐，对很多人来讲，再平常不过。可是，身在职场，恰好你的单位又没有食堂，那你的午餐就变得不那么平常了——很多人初进职场，会很奇怪地发现，同事们平时交往都差不多啊，可自己的人际关系为什么总是搞不好 ...; 2011-7-22 17:02

成功白领的办公室风水: 现代人的生活节奏越来越快，这就让竞争的压力也越来越大。即使白领也并不能过得轻松惬意，相反，他们一方面要考虑到自己的进一步发展，同时还必须时刻保全自己的劳动果实，不让他人轻易的抢走。　　这让他们活得很累 ...; 2011-7-22 12:49

白领办公桌颜色开运法: 话说，我们在办公室工作的时间，往往占据了生命当中的大部分，清晨光鲜亮丽的走出家门，真是不希望每天灰头土脸的从办公室落败而归。　　职场，情场，N多场，我们都要笑傲江湖，下面我来介绍几个简单的办公室风水必 ...; 2011-7-22 12:48

五大法则打造突破口: 我们经常看到，很多人觉得自己在公司没有什么发展空间，或者认为晋升速度太慢，因此面对外界的重重诱惑，冲着那份诱人的薪资，抛出了自己的橄榄枝。不可否认的是，跳槽是实现薪资大幅度提高的有效途径之一，但是很多 ...; 2011-7-21 17:19

跳槽前老板挽留你该怎么办: 俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民(包括老板)烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见， ...; 2011-7-21 17:17

拒做职场的一次性筷子: 职场上，有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去，但常常又因为许多不平事，最后被动地离开了这个公司，成为“一次性筷子”。　　如何能在一个心仪的岗位上干下去，不做“一次性筷子”，如何扎住根，进而升职加薪呢 ...; 2011-7-20 16:46

会微笑也会说不职场成功也不难: 　职场新人，有的“宁换工作不换衣着”，有的勤奋工作却饱受冷遇。近日，在某职场QQ群里，网友们对自己新入职时的遭遇各抒己见，虽然有人不停抱怨领导、同事，但也有网友依靠自己的努力赢得老总和同事的尊重，用凡客 ...; 2011-7-20 16:45

职场的“教练”绝招: 　做一个项目，两个领导的想法不一样，作为项目执行人，听谁的？跟领导说，你们先自己搞清楚再跟我讲？这样两个领导一起得罪了。这种事情适合去问职场教练，教练会告诉你，最好等那个稍次要的领导出差的时候把项目完 ...; 2011-7-20 16:43

职场冷暴力派生“透明人”: “冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，一家网站的调查显示，有近七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自上司和同事。对于在职场中遭遇了冷暴力的人，网友们称为 ...; 2011-7-20 16:43

一名HR从业者的成长感悟: HR从业者需要在“常立志”和“立长志”之间做出选择；倘若志愿成为一个对组织和个人成长、成功和成就有益的HR从业者，也许决定着从事HR工作的高度和结局。一名HR的从业者，谨和同行分享在成长路上的三点感悟。第 ...; 2011-7-19 14:56

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