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职场点津

职场遭排挤 5招巧自救: 无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该 ...; 2011-6-24 13:38

五招赶走你的职场焦虑: 关于职场人的焦虑，如果无法适时进行梳理与调整，它很可能影响到我们正常的工作，甚至会影响到我们的身心健康。因此，我们需要从根本上规化好，理清思路，确立方向。面对即将过去的一年，总结失败的经验教训。在新的 ...; 2011-6-23 16:37

能给职场带来运气的心理个性: 导语：许多人都相信，生活需要一些运气。幸运不幸运，难道真的只是天注定吗?心理学家们可不服输，在这方面做过许多的研究，结果发现，运气好，其实跟他们本身的个性有关。过去两三个星期，股市涨升不断。那天和几 ...; 2011-6-23 16:33

盘点成功职场人士的十大魄力: 职场成功人士，一般指职场中如下几类人：经过自身奋斗攀至高层、工作业绩一级棒、为公司带来巨大利润不断赢得加薪升迁等等类型的人，他们的成功于他们自身所具备的魄力不无相关。　　魄力1：敢于决断　　职场成 ...; 2011-6-23 16:23

给职场达人最好的时间管理建议: 我一生的大部分时间都花在与时间的斗争上，而结果通常是时间获胜。在这过程中我读了很多书也上过很多课（几本书除外，例如大卫.艾伦的《把事情完成》），大多数都是在重复着相同的东西。而不知所措和工作效率低下的感 ...; 2011-6-23 16:18

职场“上班奴”十二大典型特征: 上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。 ...; 2011-6-23 16:16

职场必知的九条沟通技巧: 职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧 ...; 2011-6-23 16:06

辞职与挽留微妙一线间: 话说如果你在公司里有着轻不得重不必的地位时，辞职真是一件有趣的事。去年年中我辞职时，Ula对我那叫一个动之以情晓之以理诱之以利，谈我这块儿业务的难处，貌似没我转不下去了。谈我们师姐妹的感情，就像比王艳 ...; 2011-6-23 15:53

职场人士处理人际关系五大禁忌: 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。有句歌词唱得好，说“朋友多了路好走”，在职场办公室也是一样，独木不成林，企业里最终要的核心文化之一，就是团队合作，如 ...; 2011-6-22 15:09

职场“升升不息”终极秘诀: 一部《杜拉拉升职记》风靡职场，不论新老白领，都希望从这个小姑娘身上找到属于自己的职场问题终极解决方案。　　电影版的《杜拉拉》就讲述了这样一个故事，徐静蕾扮演的杜拉拉是如何从一个职场“菜鸟”，成功完成 ...; 2011-6-22 15:06

《关云长》教你如何应对职场: 周末去看了《关云长》。整部看下来，完全没有觉得在看历史剧，更多是在围观一个文人的纠结，顺便学习官场与职场的权术。刘备和曹操都是老板级的人物，我就写几条观感中对老板的理解，一笑而已。　　 1.老板的背景 ...; 2011-6-22 14:41

善用天生魅力四招搞定职场沟通: 在职场中免不了要和形形色色各种人士打交道,然而,怎样让领导在众多员工中注意到你,并与之建立和谐友好的关系,这是职场沟通中最重要的问题之一!别忘了,女人天生的性格魅力可以让你在沟通方面更具优势。赶快将它们发扬 ...; 2011-6-22 14:39

升职原来是这么进行的: 踏入白领一族后，你听从“老人”教导，熟谙守时、循规蹈矩。但工作几年仍然是原地踏步，这时只能保住饭碗的工作状态已无法满足你对自己事业发展的需求，那么如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？专家为 ...; 2011-6-22 14:32

别做职场“一次性筷子”: 职场上，有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去，但常常又因为许多不平事，最后被动地离开了这个公司，成为“一次性筷子”。那么，如何能在一个心仪的岗位上干下去，不做“一次性筷子”，如何扎住根，进而升职加薪 ...; 2011-6-21 16:51

请不要说你没有“工作经验”: 很多的职场新鲜人或是应届毕业生在找工作屡屡受挫之后，往往要感叹：企业都要有工作经验的，而我们没有……毫无疑问，笔者也经历了这个阶段，回首十几年的职业生涯及从事人力资源工作的体会，对“工作经验”这个词真 ...; 2011-6-21 16:40

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