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职场点津

上班聪明些下班糊涂些: 数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒。感悟出“五聪明、五糊涂”，与大家分享。正事聪明些，小事糊涂些正事有两种：一种是公司的 ...; 2011-5-28 12:33

七个锦囊治好白领疾病: 现在的职场白领，出入宝车、应酬多多，且常在案头忙碌、不是伏案写计划，就是开会研讨，工作上思想高度紧张，工作节奏快，工作压力重，很容易患上肥胖、心脑血管病、前列腺炎、糖尿病等“宝贵疾病”。如果没有时间锻 ...; 2011-5-25 17:14

处身职场靠人不如靠己: 在职场中，靠人不如靠己，关键的时候要冷静，清楚了解自己站在哪个十字路口，确定自己想走哪一条路 “靠山”上司调走白领被闲置欲辞职　　小郭最近很郁闷，不是四处“游荡”，就是一个人躲在角落里长吁短叹。　　她 ...; 2011-5-25 17:13

“小事” 大意失“饭碗”: 三年前香港明星陈冠希的“艳照门”一度闹得满城风雨。就在陈冠希走出阴霾重登舞台之时，远隔千里之外的上海，却有一名外企女高管因“艳照门”而陷入丢饭碗的窘境。(来源: 解放网转自:中人网) 这一事件再次给职场人敲 ...; 2011-5-25 17:10

与老板相处的6大艺术: 1、尊重老板是“第一信条”。老板最大，是亘古不变的职场法则，当老板讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。不要死呆呆地埋着头，应注视着老板，必要时作一点记录。老板讲完以后，你可以稍思片刻，也可问 ...; 2011-5-25 17:10

升职后如何与旧同事相处: 当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事情。所以，尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题，需要把握以下几点；（1）谦虚待 ...; 2011-5-24 16:03

提高决策力:凡大事谋好而后动: 作为领导，要想快速的出科学、正确的决策，那就要具备非常出色的决策力。那么如何提高决策力呢？企业发展重在管理，管理重在决策、决断；决策决断重在选择（选思路、选方案、选人、选合适时机、选工作力度等）； ...; 2011-5-24 15:53

管理之道：让员工有话说出来: 时常遇到其他部门的员工来问我有关业务上的问题，我很纳闷，为什么他们宁愿曲线解决问题，而不直接向自己的主管请教呢？后来发现他们害怕和主管沟通，即便不理解主管布置的任务，也不敢多问，为什么呢？主管很严厉， ...; 2011-5-24 15:18

管理的提升不能靠“运动”来解决: 尽管驴在中国常被以“蠢”字形容，多用于贬义，但在很多西方国家，驴却被当作勤勤恳恳的象征予以赞美，因此我们把在职场中辛勤耕耘的人们也誉为“驴”。而本栏目就是从职场中“驴”的视角，以寓言体的形式，幽默疢谐 ...; 2011-5-24 15:00

化解办公室矛盾的7大秘诀: 英国心理学家桑迪——曼恩指出，当工作在生活中的地位日渐重要时，人们在办公室里会变得格外敏感和偏执。曼恩建议，在每次心中不快时，把事件的来龙去脉详细地记下来，把注意力放在细节而非感受上，就能保持超脱状态 ...; 2011-5-20 13:29

别中了“软裁员”的招: 金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。　　软裁员 ...; 2011-5-19 16:26

怎样留住有价值的员工: 大部分企业在面对如何降低成本执行瘦身计划的时候，几乎所有人的第一反应就是想办法“裁员”。的确，裁员是最省事也最立竿见影的事情。但我们知道瘦身绝非一刀切掉赘肉即可，尤其在眼下的经济严冬时刻，适当保暖确 ...; 2011-5-19 16:15

九招教你搞定最大薪酬: 1.听听上司怎样说或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望，也不要害怕而不 ...; 2011-5-19 16:02

HR应该警惕的一些招聘面试技巧陷阱: 招聘面试，是双方互动的过程。有些面试者比较强势，以至于HR在招聘过程中不知不觉就被引导过去，而进入了陷阱中。到底招聘面试技巧中有哪些陷阱呢？招聘面试技巧陷阱一：“坏事传千里”效应　　在招聘面谈过程中， ...; 2011-5-13 09:40

送给爱发火老板的9个字: 管理转型的本质是人的转型；而人的转变，需要依次解决三个问题：知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。我初次见到陈董事长的时候，他刚刚对属下发完火，脸上还带着怒气就进了会议室。董 ...; 2011-4-27 15:54

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