职场点津
- 当心：职场“无趣”毁了你！
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不知何时，“无趣”作为口头禅，在职场中流行开来。接触职场人当中，感觉存在一下四种“无趣”： ------理想与现实的差异产生的无趣。 这在新进职场的80后、90后人员中，普遍存在的一种现象。一些大学生一到工作岗 ...
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2011-6-20 15:43
- 如何树立猎头威信
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关于如何树立猎头威信的问题 这是我一直在不断思索的问题 猎头的威信从哪里业 以下是我的个人观点： 一、猎头，从一个角度来讲，他是企业人力资源部门职责的延伸。 从某种程度上讲，应该要比企业的人力部门有更严格 ...
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2011-6-20 15:43
- 8个好习惯叱咤职场
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1.守时。这是职场中最重要的一项！守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板更喜欢虽然慢，但是准时到点的乌龟。 2.微笑！长得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 3.尊敬不喜 ...
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2011-6-20 15:42
- 企业聚人留人的5个原则
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财聚人散 财散人聚 蒙牛的牛根生曾经说过一句话：“财聚人散，财散人聚”，什么意思呢，就是做老板的要懂得与员工分享财富，与客户分享利润。不懂得分享的人聚不到人。许多老板转不过这个弯，想着，我本来就只有3%的 ...
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2011-6-20 15:34
- 怎样结交比你身份高的人
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人的学识、修养、经历、地位不同，因而有平常与尊贵之分。这是人际关系的层次差别，也是一种自然秩序。尊贵者是相对的概念，每个人都是尊贵者，同时又有自己的尊从对象。交往对象不同，我们的位置会随之变化。尊贵者 ...
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2011-6-20 14:59
- 职场中不可以说的事儿
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人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事情， ...
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2011-6-20 14:54
- 说服别人的8个技巧
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1.站在对方的立场 在彼此观点存在分歧的时候，你也许曾试图通过说服来解决问题，结果却往往发现遇到了前所未有的困难。其实，导致说服不能生效的原因并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地踞 ...
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2011-6-20 14:47
- 相貌与成功的关系
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其实人活着就挺好，至于生命有没有意义另当别论。活着每天都会有太阳升起来，每天都会看到太阳落下去。你就可以看到朝霞，看到晚霞，看到月亮升起和落下，看到满天的繁星，这就是活着的最美好的意义所在。 没想 ...
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2011-6-16 17:35
- 8个技巧拿到高薪工作
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如果想要提高你获得高薪工作的机会，在挑选大学所学专业的时候就要有一些战略。 一般人都会建议获得大学学位是最重要的，但是乔治敦大学教育和人力资源中心今天发布了一项最新的研究，你所选择的大学专业与你未来的 ...
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2011-6-15 16:38
- 想要升职？做到这几点
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1、带个公文包 如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。 2、坐直了 ...
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2011-6-15 15:57
- 说话是一种技巧，更是一门艺术
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说话是最容易的事，也是最难的事。最容易，因为三岁的孩子也会说话;最难，因为最擅长辞令的外交家也有说错话的时候。 话说得好，小则可以讨喜、动人，大则可以保身、兴邦。远有苏秦、张仪游说诸侯，战国格局为 ...
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2011-6-15 15:57
- 电话营销的七个要素
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如果你的服务适于销售，你也列出了可行的目标客户，有效的电话营销活动必须具备以下七个要素： 1. 规律性。正如健身教练所说的，每周举10磅哑铃20次的效果比每周举一次200磅的要好的多。不仅要有规律的给目标客户打 ...
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2011-6-15 15:48
- 摆脱心理压力20招
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心理压力即精神压力，现代生活中每个人都有所体验，心理压力总的来说有社会、生活和竞争三个压力源。压力过大、过多会损害身体健康。现代医学证明，心理压力会削弱人体免疫系统，从而使外界致病因素引起肌体患病。现 ...
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2011-6-9 17:31
- 电话礼仪与客户沟通技巧
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（一）重要的第一声 当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完 ...
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2011-6-9 17:26
- 认清职业规律，更好规划职业生涯
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我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律，才可能一步一个脚印奔向属于自 ...
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2011-6-9 17:23
义乌网
GMT+8, 2024-5-6 01:05
