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职场点津

办公室13个搞笑定律: 　一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机 ...; 2012-2-17 10:00

让职业生涯凤凰涅槃: 第36计　“走为上”　　　全师避敌 —— 面对强大的势力，可以设法避其锋芒，保全实力。左次无咎，未失常也 —— 退而待机、以退为进，都不会造成损失及祸害，这是顺应自然规律的好方法。「开胃菜」以退为进， ...; 2012-2-15 09:43

职场如何应对“彼得定律”: “彼得定律”说：在一个等级制度中，最终每个职位都被不能胜任其工作的员工占据。怎样避免这种状况？劳伦斯-彼得博士1969年发表了《彼得定律》。虽然此书语言幽默，但是阐述的却是基于大量管理经验的严肃事实。其 ...; 2012-2-15 09:40

老板的哪些话不能信？: 快来看看你信了几条老板的谎言吧。 1：“我们是一家负责任的公司。” ——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们盘剥员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是一家不负责 ...; 2012-2-15 09:38

产假：4个诀窍重返工作: 从产假回归，在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点，会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色，不但会让她失去职业生涯的成功，也会失去家中的幸福。在最近 ...; 2012-2-14 14:20

HR的出路在哪里: “人力资源”这个词是个泊来品，从2000年以来逐渐被人们熟知。国内的院校之前开设的有“劳动保障”相关专业，后续才有“人力资源管理”专业。国内的企业也是随之把以前的人事科等改成了人力资源科等。细算下来，其实 ...; 2012-2-14 12:46

简单9招教您调整工作心态: 1.不在乎别人说的话。父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方，由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低。所以，在职场中，别人说的什么过火的话，更不 ...; 2012-2-14 12:45

5个跳槽备战录，让你跳得更高！: 1、整理好所有的求职材料。在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽量保持积极的形象。如果你的履历、从业经历中有 ...; 2012-2-9 14:06

怎么说老板才会听？: 喜欢直来直去说话的人会很吃亏，因为对方往往并不是按照字面意思来理解他的话，而是习惯于去猜他话中之意，然后得出一个不同于说者原意的理解。这就是为什么不懂社交的技术人才老觉得自己得不到重视的原因之一。他们 ...; 2012-2-9 14:06

不做职场办公室的这5类人: 职场是一滩深不见底的浑水。要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等 ...; 2012-2-9 14:05

员工如何免于猜忌: 在这家公司已经工作了一年，小周仍然有些新人般地无所适从，常常会为一些鸡毛蒜皮的小事而纠结，比如，因为顶头上司也是个女性，小周便不敢太用心打扮自己，担心抢了女上司的风头而引起对方不快。类似的担心还包括， ...; 2012-2-8 15:13

绕开职场地雷必知潜规则: 与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1 不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平 ...; 2012-2-8 14:47

职场中千万别掉进办公室指责陷阱: 保持冷静当其他人把你当做犯错的人时，你可能会觉得紧张或者忧虑要不要跟老板谈谈，这时就往往容易变得情绪化。保持情绪平静的方法是，在脑中回旋一些诸如“这不是我的错”“我会找到解决方案来帮助公司渡过难关”“ ...; 2012-2-8 14:13

IT人离开IT还能干什么: 　今天一位同事（已30多了），被老板叫到他的办公室去。老总对他说，由于效益不好，公司不再和他续订到期的合同！我看到他很落寞地离去。他前年才结婚，还供着房子，老婆孩子要养，这一下子就失业了，而且又是快过年 ...; 2012-2-7 16:41

想升高职，就别做乖乖女: 　如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。多数人 ...; 2012-2-7 16:33

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