下好用工就业权益保障“先手棋” “开工第一课”搬进直播间

据悉，这是全省首场以直播形式举行的“开工第一课”。本次活动重点聚焦企业用工和劳动者就业过程中对相关法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题，扎实做好企业用工管理和劳动者权益保障工作。活动现场，市人社局劳动保障维权中心、工伤管理科、政策法规科等相关科室工作人员先后走进“iYW 人才说”直播间，围绕各自的职能就企业主和员工关注的一些问题进行授课。

“劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，电子劳动合同可有效解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题。”直播间里，来自市人社局政策法规科工作人员从背景、特点、功能等方面对电子劳动合同进行宣讲，并就如何登录电子劳动合同（协议）在线平台（“浙里签”）进行演示。

从中央到地方各级各部门一直都高度重视保障农民工合法权益。近年来，我市持续深化“根治欠薪”行动，重拳打击恶意欠薪、侵害农民工权益的违法行为。市人社局劳动保障维权中心负责人结合义乌的一些案例和举措以案说法，提醒用人单位切实承担社会责任、履行企业义务、按时发放工资，提醒农民工在法律的框架下正确行使自己的权利、理性维权。

“若不依法按时足额支付工资，反而采用无故拖欠、隐匿等方式拒不支付劳动报酬的，根据相关法律法规，用人单位将受到严厉制裁。”为进一步优化用工环境，让广大劳动者安“薪”工作在义乌，我市相关职能部门通过微信公众号、短信、短视频等多种形式，提醒全市用人单位及时足额发放劳动者工资。

人社部门再次提醒，劳动者在遇到拖欠工资问题时，要理性维权，可先与企业管理人员进行协商；如协商不成，可就近到企业所在社区、镇街申请调解，也可在微信搜索“义安薪”小程序，进入“为您维权”模块向市人社局投诉。

据了解，今年以来，市人社局已联合各镇街以社区为单位分片组织辖区内企业、在建工程项目和劳动者进行线下集中授课63次，对不方便集中授课的企业提供上门服务，共走访企业220家，为企业和劳动者解决问题227个。同时，面向全市364个在建工程项目发放各类宣传资料1000余册，推动根治欠薪工作由“政府管”向“一起治”转变。