市委组织部：八条措施“护航”工业转型发展

　　这八个方面包括：选优配强分管工业领导；会同相关部门抓好“千干联千企、服务促转型”活动；出台人才子女就学和人才住房政策，解决其后顾之忧；加强企业家培训，提升经营管理水平；走出去、请进来，为企业招纳贤才；加快科创园、高创园等的建设；开展电商培训、服务电商企业；凝聚党建力量，加强“红色推手”。

　　能否推动工业经济发展，关键在于是否有一批能干事、会干事、善干事的干部队伍。市委组织部牢固树立并强化“以发展配班子，凭实绩用干部”的观念，不断完善以工作实绩考核为重点的干部考核评价机制，引导干部在经济建设“主战场”建功立业。同时，结合群众路线教育实践活动，开展“千干联千企、服务促转型”活动，以大走访增感情、以送政策强信心、以解难题送服务、以严督查抓落实，引导干部积极服务和推动全市工业经济发展。

　　人才是第一生产力。我市通过“千人计划”专家义乌行、博士专家义乌行、省海高会电子信息分会年会暨智汇义乌等活动，引进集聚一批高层次人才项目；通过举办大型人才交流会、人才集市、“英才天地”专场招聘会、网上人才交流会以及组团外出招聘等立体化招才服务方式，为企业招纳贤才做好服务。为解决人才的后顾之忧，在出台了人才子女就学政策的同时，又着手修订人才住房政策，逐步缓解“人才住房难”。

　　同时，我市还开设企业家论坛、加强企业家培训；发挥党的政治引领作用，积极打造电子商务发展的“红色推手”；开展电商“一对一”专题培训，促进电商发展；深化“党员人才工程”建设，实施“转型升级当先锋”行动，推行“党建带群建”活动，为企业发展营造和谐的内部环境等。一系列措施的推行，充分调动了全市党员、干部、人才的工作积极性，也进一步助推我市实体经济大发展。