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职场“激跳族”需冷思考
简要内容:变换方式生活,调整工作空间,实现自我价值,是现代职场男女频繁跳槽的普遍心态,而先就业后择业的观念,也成了他们跳槽的理论依据。可“激跳族” 们却常常忽略了跳槽背后的理性支撑。在没有设计好该找什么 ...
分类:    2011-5-24 16:05
升职后如何与旧同事相处
当你被提升后,昔日的同事变成了你的下属,这时,如果处理不好与他们的关系,在工作中就可能出现不合作的事情。所以,尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题,需要把握以下几点; (1) 谦虚待 ...
分类:    2011-5-24 16:03
民营企业的“将帅之道”
近年来,随着市场竞争加剧及企业规模的扩大,职业经理人逐渐走入了公众视野。但职业经理人和老板之间从一见钟情到互相猜疑,再到不欢而散,似乎又成为一种宿命。为何这种现象会频频出现,屡见不鲜呢?笔者认为这与职 ...
分类:    2011-5-24 15:58
管理80后 需要“一剂良方”
不管你愿意不愿意,80后已经逐渐成为了你的下属、你的同事、你的上司或老板,你发现80后已经渗透进了职场的每个缝隙,这一批在商业史上特立独行的人,即将登上历史的舞台,主导这个快节奏时代的脉搏。Ff9 T2 g8 E, ...
分类:    2011-5-24 15:57
提高决策力:凡大事谋好而后动
作为领导,要想快速的出科学、正确的决策,那就要具备非常出色的决策力。 那么如何提高决策力呢? 企业发展重在管理,管理重在决策、决断;决策决断重在选择(选思路、选方案、选人、选合适时机、选工作力度等); ...
分类:    2011-5-24 15:53
企业领袖的战略管理思想
大家知道在学EMBA还是学MBA,非常突出战略。在战略当中加上思维主见,思维主见就是你对整个大势的判断。纵观历史你会发现——古往今来以国家为单位来做生意的吕不韦也许算一个,近代的李嘉诚可以算一个——他们是以这 ...
分类:    2011-5-24 15:52
论能本管理及其策略
一、引言 21世纪是以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代。知识转变成能力才有用,能力作用于知识才有力。能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实现自我价值。企 ...
分类:    2011-5-24 15:46
企业管理的戒定慧
做企业就像做人,这句话很有力。做人要有良心、要真诚阳光;做企业要有责任心,要守法透明。类似的说法确实很有道理,但是听的次数多了,忍不住想到另外一个问题:企业究竟哪些地方像人呢。 人是很复杂的生灵,我们 ...
分类:    2011-5-24 15:29
英文面试谈薪水的技巧
绝大多数的应聘者在面试时都会被问到这样一个问题——“你期望的薪金是多少?”哪怕是被戏称为“面霸”、“巨无霸”的职场新人都会对这个问题无所适从。在求职面试时,薪水问题是一个不好谈的问题,但这也是每个求职 ...
分类:    2011-5-24 15:27
心理学家:谈加薪前喝点饮料
美国科学家在《心理学》杂志发表研究报告说,向老板请求加薪前,喝一点甜饮料或许是一个不错的选择,这有助于稳定情绪,言行不会冲动。“我们旨在研究血糖浓度是否会影响人的情绪。换句话说,当血糖水平比较高时,你 ...
分类:    2011-5-24 15:25
低薪一族如何突破薪酬瓶颈
某知名招聘网站最近对各领域、各层次职场人士的薪资状况做了一次调查,发现职业人的薪资和发展问题是大家最关注的焦点之一。被调查者主观上认为自己拿的是“低薪”的占18%;2、日常开支高于工作收入占30%;3、现实待 ...
分类:    2011-5-24 15:22
销售团队建设“十要诀”
1)先对事后对人,明确责任,事事有人负责。   人的管理是最难的,尤其对有一定阅历的销售人员。销售团队管理的目的是做好事情,达成公司的目标,也就是说管理好事情,让销售人员达成公司期望的目标就达到了销售团 ...
分类:    2011-5-24 15:19
管理之道:让员工有话说出来
时常遇到其他部门的员工来问我有关业务上的问题,我很纳闷,为什么他们宁愿曲线解决问题,而不直接向自己的主管请教呢?后来发现他们害怕和主管沟通,即便不理解主管布置的任务,也不敢多问,为什么呢?主管很严厉, ...
分类:    2011-5-24 15:18
成功沟通十四点
沟通能力是评价一个人素质高低的重要指标。沟通对于企业的重要性更是不言而喻。可以说,沟通成本是企业最大的成本。没有沟通的效率,就没有企业运营的效率。没有沟通的质量就没有企业运营的质量。没有良好的沟通,企 ...
分类:    2011-5-24 15:16
沟通技巧:话是这样说的
有效沟通不但是一门艺术,更是社会生存的技能。沟通能透过人的眼睛和耳朵的接触,让在沟通的两个人相互了解。沟通,在职场中很重要,怎样沟通才会达到预期的效果,是我们一直注重的课题。 我们要怎样沟通呢? 一个 ...
分类:    2011-5-24 15:14

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