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今年职场新宠的七类职业
随着市场越来越多元化,职业划分也越来越细化。昨日,知名人才机构前程无忧发布网络调查统计数据称,今年,汽车销售工程师、小语种导游、速录师等职业将成职场新宠。前程无忧专业职业顾问唐冯刚先生(以下简称专家) ...
分类:    2011-11-4 16:49
职场薪酬大揭秘:行业薪酬大比拼
在最近所看过的所有职场法典中,最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题,又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?那碰到这种问 ...
分类:    2011-11-4 16:45
上班族10大经典哲学
1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。   2.面对别人的轻视和怠慢,我们不应回避和退缩。应主动表示友好,这 ...
分类:    2011-11-4 16:42
做上司眼中的“重磅人才”
也许你像爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的“重磅人才”。   1、早到。别以为没人注意 ...
分类:    2011-11-4 16:35
职场新人变老手八大绝招
  眼下,又一届大学生告别校园,迈入职场。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作,这些都让职场新人感到难以接受。然而,多年的媳妇才能熬成婆,一代新人换旧人,职业老手们也都是一步一个脚印走过来的,开始的茫然困 ...
分类:    2011-11-4 16:34
职场宝典:给“女忙人”支招
“早餐的食物还来不及下咽,我已经“噌”地一下跳上车,急匆匆赶往公司。该做的工作马上开始在满脑子里翻腾,我在考虑以什么方式向老板报告最近的市场情况,又突然想到了部门的季度预算还来不及交到财务部,这可能会 ...
分类:    2011-11-4 16:32
破解职业生涯规划10大谜思
在美国,平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业,并得到了国家立法的肯定和支持,而在国内才刚起步,有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了10大疑问,深度剖析职业生涯规划的“0”和“1 ...
分类:    2011-11-4 16:30
出色HR管理者十大特征
优秀管理者和一般管理者,他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍,这是一个常见的事实。笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行为特征。现整理之,愿与大家分享 ...
分类:    2011-11-4 16:27
领导者与员工价值观的错位
我曾听两位企业界人士谈起他们眼中不可思议的年轻下属。      第一个故事中,老板十分赏识她的一位下属,不仅给了他很多机会,也不隐瞒自己有栽培他为公司重要人物的意图。然而,正当老板疲劳地半躺在沙发椅上思 ...
分类:    2011-11-4 16:26
管理者:先让员工乐起来
有位企业管理者说:“要让员工干起来,先让员工乐起来。”此言深含管理要义。   每一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求,任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面,实际上, ...
分类:    2011-11-4 16:25
面试时的“规矩”
  基本礼仪:   一般不应由亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。   不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对 ...
分类:    2011-11-4 12:39
职场10大解惑“妙方”
十大职场困惑的诞生,经历了“市民-专家-市民—专家”两轮反复的评选。据了解,所有困惑都来自于市民,活动一开始,组委会即向社会发布了征集困惑的信息,共从社会上收集到的各种职场困惑300多个。对此,专家和特邀记 ...
分类:    2011-11-4 12:37
该诚实时要诚实 求职面试技巧
  该诚实时要诚实   对于职业生涯中的“空白”,最好不要胡编乱造,因为所有的谎言都会不攻自破。如果你的工作断断续续而且时间都不长,特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位,那就尽量把它们并在同一项下。另 ...
分类:    2011-11-4 12:13
面试是一场无可救药的“偏爱”游戏
  第一印象的秘密   优秀的人才无疑是企业通向最终成功不可或缺的要素。现在,许多科技公司要求员工以办公室为家,以上一辈人无法想象的方式亲密相处。硅谷公司里的电子游戏机、咖啡吧、篮球架把工作场所变成了一 ...
分类:    2011-11-3 15:30
职场人士如何巧妙申请加薪
“加薪”这个词,对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说,无疑带给他们无尽的遐想与期盼,特别是在当今的社会大环境下。加薪,其实也是一场企业与个人的价值博弈,在这场博弈中,企业和个人都想以最少的成本获取最大 ...
分类:    2011-11-3 15:23

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