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简历/面试/规划/跳槽

HR不会告诉你的8个真相: 又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相。 1 求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职 ...; 2011-12-7 16:18

别让HR看破你的死穴: 　　我曾面试过一个求职者,那个职位要求不高,本来我打算看看英语(论坛)口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始,他就缩在椅子里。头越来越低,双手也抱在胸前越抱越紧,我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问 ...; 2011-12-6 16:08

面试成功勿犯十大错误: 　成功避免面试中出现最常见、最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误：　　1.撒谎　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到 ...; 2011-12-6 16:06

面试的十大注意事项: 面试并非与主考官谈话时才开始，基本上，在进入面谈公司后，与总机小姐谈话的一剎那，面试即已展开。因此，掌握进入面试公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关于面 ...; 2011-12-6 16:05

简历上哪些内容不能写: 　一、离婚　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失 ...; 2011-12-5 16:32

15个最奇怪的简历错误: 鉴于45％的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待 ...; 2011-12-5 16:32

较理想的职业选择: 昨天，在飞机上阅读一篇原HP大中华区总经理写的文章，内容大致是说外企超过40岁的职业经理人很少，大部分员工的年龄集中在20-40岁。因为外企很少会继续聘用年过40的人，毕竟很多外企的工作都是程序性的工作，用不着花 ...; 2011-12-5 16:23

职场人面试怎样才会更成功: 某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被 ...; 2011-12-5 16:21

“辞职面试”这个主意有创意: 求职要面试，如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生（化名）就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。按照固有思维，员 ...; 2011-12-2 16:04

简历易犯的五大愚蠢错误: 随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病 ...; 2011-12-2 16:04

如何在简历中表现自己得弹力薪资: 据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20%的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得 ...; 2011-12-2 16:03

面试遇怪招该如何应付？: 招聘难，各类用人单位为了吸引求职者出尽招数，招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”，其中不乏谷歌这样的名企。职业规划师认为，在这些看似古怪的招聘招数背后，隐藏着面试官和企业 ...; 2011-12-2 16:02

4个求职准备帮你面试过关: 面试是我们走上社会的第一道关卡，很多人的起点好不好，从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍，包括如何做好出门前的准备，在面试之前如何博得良好的第一 ...; 2011-12-2 16:01

正确面对面试前的心理问题: 在公务员面试前，考生心理紧张，压力大，不知道该如何应对等心理问题是可以理解的。在面试过程中表现为语无伦次、答非所问、失音、出汗、大脑一片空白等问题，所以我们应该正确面对心理紧张问题，从某种意义上来讲， ...; 2011-12-1 15:05

15个最奇怪的简历错误: 鉴于45％的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待 ...; 2011-12-1 15:04

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