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简历/面试/规划/跳槽

求职被拒不一定是你的错: 上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。他们这样拒绝你 ...; 2011-12-13 15:44

面试必定失败的7种表现: 对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌；二测口才。除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶 ...; 2011-12-12 16:35

HR手把手教你写简历: 关键词一：邮件主题　　有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？应聘什么呢？“Intern　apply”？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓 ...; 2011-12-12 16:33

收放自如面试自我介绍技巧: 　在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。　 ...; 2011-12-9 16:58

面试，该表现成什么样？: 去面试，首先你要知道，紧张是不可能消除的，但是适当的紧张可使身体，在生理上有最佳的状态，可以应付外界生存的需要。所以学习与紧张共存共舞吧！　　面试该表现成什么样子，是没有明文规定的。面试者的好恶也很 ...; 2011-12-9 16:57

面试官最讨厌的行为: 面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种：　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。 ...; 2011-12-9 16:00

简历制作九大要领: 简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令 ...; 2011-12-9 13:02

7大细节预示你面试成功: 很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。有什么方法可以在通知出来之前就能知道 ...; 2011-12-8 15:52

资深人士谈面试“真经”: 面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下 ...; 2011-12-8 15:51

试试十二星座之幸运面试法: 不管你是职场老油条，或是初出茅卢的毕业生，对于崭新的面试机会，往往是人人有希望，个个没把握。推荐你对照星座特质，外加搭配专属幸运物，绝对能好好提升你的录取率啦！牡羊座：牡羊座的人全身是劲，开天辟地 ...; 2011-12-8 15:48

看看十二星座求职谁最强: 十二星座求职各有什么优点和缺点，以下来分析下： 1.双鱼座求职求职——刻板印象：个性温和好相处，喜欢帮助别人是双鱼座的最大优点。但是心思细腻又太敏感，所以常会因一时的情绪，而影响工作表现和对事情的判断 ...; 2011-12-8 14:49

当你被猎头幸福地击中: 只要你立志职场而非仕途，猎头就会成为那个时而真切时而虚幻的影子，不停地追随着你。登机前闲着没事，忽然想起了下午接到的猎头公司那个电话，心生一计，拿出手机拨通了一个朋友电话。 “喂，是摩托罗拉公司的杨 ...; 2011-12-8 14:45

商业语言增强简历效果: 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体 ...; 2011-12-7 16:21

看透面试官的三个心理特征: 面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。 ...; 2011-12-7 16:21

公司HR挑选人才面面谈: 企业HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，应聘者如果能够知晓HR招聘的人才的“底细”，无疑对面试非常有帮助。看HR都是怎样否决我们“可爱”求职者的。 1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要 ...; 2011-12-7 16:20

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