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简历/面试/规划/跳槽

跨行业跳槽如何高薪?: 有这样的工作机会放在你的面前：无论是薪水、职位还是工作环境都比你目前的工作要好，你是否会毫不犹豫的跳槽?过七成的职业人因为跳槽错误，而使职业生涯的发展陷入困境。那么如何实现跳槽，真正的能够促进自身职业的 ...; 2012-4-1 15:19

入名企先当“卧底”: 通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候，他连第一轮都没过。也许是有外企情结，王鹏每年都关注这家公司的招聘信息，还在论坛上搜集了这家公司的资料，长期在公司论坛里“潜水”，甚至还 ...; 2012-4-1 15:15

最牛的保安辞职信: 网络社区里曝出的一篇号称“史上最牛辞职信”的帖子，短短两天就赚了1万多次点击率，众多网友更是纷纷跟帖。据了解，这封辞职信出自湖州某物业的一名保安之手，由于全文用文言文写就，且短短400字的文中运用了近20个 ...; 2012-4-1 15:14

被裁白领勿积极赴职场: 国际金融危机自去年爆发以来，给中国的经济乃至职场都带来了巨大的冲击。经济衰退，企业倒闭，人员缩减，降薪降职降福利等状况屡见不鲜，这无疑给职场人士造成了莫大的危机。被裁后寻求职业规划咨询服务的职场白领锐 ...; 2012-4-1 15:14

职场升职的“弹簧法则”: “能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中运用呢？或者说在现实生活中有几人能真领悟？任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”；但 ...; 2012-3-31 14:43

面试为什么要设多位面试官？: 越是你向往的大公司，越可能有多位面试官同时面试你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物？如何在有限的对话之外获得他的好感？并且如何应对态度不友好的面试官？职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋 ...; 2012-3-30 14:14

面试中小心HR的语言陷阱: 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方 ...; 2012-3-30 14:13

盘点：八大面试加分点: 一个HR人给应届生的面试建议，关于应届生面试自我介绍、常见问题及回答、面试礼仪、技巧等，非常全面、非常专业，面试前必看，晚了后悔呀。从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文 ...; 2012-3-30 14:12

职场跳槽季如何快速跑: 虎年春节后职场将迎来跳槽高峰，企业人才需求旺盛。为了能够年后成功“换槽”，在此提醒广大白领，在春节前为自己预选好跑道，再施跳槽大计，方为明智之举。 Peter新闻专业本科毕业后在报业集团做了一年的市场后， ...; 2012-3-29 14:06

“被裁员”如何死回生术: 人在职场，也许正当你对工作满意、打算认真干下去之时，一不留神却被老板炒了“鱿鱼”。因此，职场人学会如何掌握自己的命运十分重要。笔者认为，职场人要居安思危，睁大警惕的眼睛，捕捉裁员的蛛丝马迹，适时予以应 ...; 2012-3-28 13:44

难以升职的六类员工: 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。 1、伴娘型这种人的毛病不在于做不好工 ...; 2012-3-27 13:14

隐性裁员主动提出离职？: 日前，国内某大型网络游戏开发商和运营商悄悄裁员或被称为“隐形裁员”的消息在IT业内不胫而走。不管事情到底如何， “隐形裁员”事件在国内已屡见报端，并有逐渐增多之势，眼下到底哪些属于“隐形裁员”，员工在“隐 ...; 2012-3-27 13:12

香港82%金融专才欲跳槽赚高薪: 香港经济持续向好，带动人力市场转趋活跃。有调查显示，香港82%受访银行金融服务业及65%会计业专业人才，认同必须透过转工换取更高薪酬，萌生“跳槽”念头；有关行业有72%受访雇主担心，公司内顶尖员工将于未来1年内 ...; 2012-3-27 13:12

不加薪跳槽还是留守？: 本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比早进公司几个月,在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情,一来二去,和她很快就成了好朋友。渐渐对 ...; 2012-3-27 13:11

英国百万公务员“瘦身”: 英国政府3日要求多个部门评估进一步削减公共开支的影响，拟设削减幅度高达40%，远高于上月紧急财政预算案中25%的预计目标。如此“瘦身”方案一旦落实，难免拖累大量公职人员失业。按这份计划，多数部门需拟订两套削 ...; 2012-3-27 13:10

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