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简历/面试/规划/跳槽

电话求职有窍门
现在有不少招聘企业会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者,确定参加面试的人选。职场专家来教你怎么做: STEP 1:事前准备很关键 记得要把简历、求职信、要应聘的职位描述打印一份放在文件夹中,并且把文件夹放在 ...
2012-2-17 14:01
怎样让简历突显个人能力
何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析: 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合, ...
2012-2-15 09:36
网络求职请牢记三点
“86出厂,人工培养,性情中人,评价中肯。衣食住行不贵,坑蒙拐骗不会。中文尚通,英文略懂……”这不是什么打油诗,这可是目前网络上最流行的“微简历”!在简短的140个字里介绍自己、展示自己,如此精炼的文字比正 ...
2012-2-15 09:36
创意兜售的5种武器
一个著名的故事说的是,一天,鞋商让他的两个销售人员去把鞋卖到非洲去。一个月后,甲回来抱怨:“老板你这不是难为人吗? 怎么可能把鞋卖给非洲人呢,那里的人跟本就不穿鞋的。”乙回来兴奋地说:“老板,我终于让当 ...
2012-2-15 09:35
职场面试经:别对“闲聊天”掉以轻心
某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官李哲介绍,目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中,面试官表面上和应聘者闲聊天,创造放松的面试氛围,轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。“闲聊 ...
2012-2-15 09:34
怎样弥补简历中经验不足
学生的工作经验少,写不出东西来,显得简历不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧: 1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上 ...
2012-2-14 14:56
简历指导:写给企业的“情书
求职信是求职者写给招聘企业的信函,通常与简历一起发送。它就像你写给目标企业的一封情书一样,内容要充分表达你对这份工作的看法和愿望,向HR证明你的个人特质与应聘职位的匹配度。为了避免流于自大与主观,求职信 ...
2012-2-14 14:55
面试不成功的10个原因
■过分夸大自己的实力 尽管你可能有很高的学历,不错的背景,但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配,你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车,你应该了解雇主 ...
2012-2-14 12:33
邮件发送求职简历注意4大潜规则
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮 ...
2012-2-9 14:03
外企面试礼仪
一、不能迟到 迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪 ...
2012-2-9 14:02
职场面试必知:如何回答为何离开老东家
职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢? 首先,我们来分析职场人离开的原因是什么。 现实中,职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪,林林总总,一万个人 ...
2012-2-9 14:01
面试中如何解释长期失业
最近的就业报道有一些好坏参半的消息:总体的失业率水平已稳定在相对较低的8.5%(尽管节后出现了波动),但是,有560万美国人失业的时间已经超过了6个月,有390万人已失业超过了一年的时间。 当某个已经远离劳动力市 ...
2012-2-9 13:59
面试暗藏玄机
一个折磨人和被折磨的必要过程。 在职场混迹多年,深感面试这一古老的相人方式玄机无穷。也奇了怪了,十年前大家升学入职,再大的事也无非是考个分数查查档案,现在倒好,连找个小时工都要正儿八经地约个时间面试。 ...
2012-2-8 12:34
求职心理测评能信几分?
如果周围有喧嚷声,不能马上睡着;经常担心别人对自己的看法;尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎……富士康近日在河南郑州大规模招聘,求职者应聘须答70道心理题。对这些测试题,求职者认为自己“较符合”提问内容 ...
2012-2-8 12:31
金融业求职者面试八步骤及对策
 对于金融专业人士来说,求职面试的成功与否在很大程度上决定你的人生成败。在面试之前,难免有些紧张担心,找不到头绪,这些都是求职者的正常反应。金融圈网的调查分析,总结出以下金融专业求职者八大面试步骤及具 ...
2012-2-7 16:36

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