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简历/面试/规划/跳槽

电话求职有窍门: 现在有不少招聘企业会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者，确定参加面试的人选。职场专家来教你怎么做： STEP 1：事前准备很关键记得要把简历、求职信、要应聘的职位描述打印一份放在文件夹中，并且把文件夹放在 ...; 2012-2-17 14:01

怎样让简历突显个人能力: 何做出彰显个人能力的求职简历呢？我们可以从以下10个方面来分析： 1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合， ...; 2012-2-15 09:36

网络求职请牢记三点: “86出厂，人工培养，性情中人，评价中肯。衣食住行不贵，坑蒙拐骗不会。中文尚通，英文略懂……”这不是什么打油诗，这可是目前网络上最流行的“微简历”！在简短的140个字里介绍自己、展示自己，如此精炼的文字比正 ...; 2012-2-15 09:36

创意兜售的5种武器: 一个著名的故事说的是，一天，鞋商让他的两个销售人员去把鞋卖到非洲去。一个月后，甲回来抱怨：“老板你这不是难为人吗？怎么可能把鞋卖给非洲人呢，那里的人跟本就不穿鞋的。”乙回来兴奋地说：“老板，我终于让当 ...; 2012-2-15 09:35

职场面试经：别对“闲聊天”掉以轻心: 某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官李哲介绍，目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中，面试官表面上和应聘者闲聊天，创造放松的面试氛围，轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。“闲聊 ...; 2012-2-15 09:34

怎样弥补简历中经验不足: 学生的工作经验少，写不出东西来，显得简历不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧： 1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上 ...; 2012-2-14 14:56

简历指导：写给企业的“情书: 求职信是求职者写给招聘企业的信函，通常与简历一起发送。它就像你写给目标企业的一封情书一样，内容要充分表达你对这份工作的看法和愿望，向HR证明你的个人特质与应聘职位的匹配度。为了避免流于自大与主观，求职信 ...; 2012-2-14 14:55

面试不成功的10个原因: ■过分夸大自己的实力尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主 ...; 2012-2-14 12:33

邮件发送求职简历注意4大潜规则: 1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮 ...; 2012-2-9 14:03

外企面试礼仪: 一、不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪 ...; 2012-2-9 14:02

职场面试必知：如何回答为何离开老东家: 职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一万个人 ...; 2012-2-9 14:01

面试中如何解释长期失业: 最近的就业报道有一些好坏参半的消息：总体的失业率水平已稳定在相对较低的8.5%（尽管节后出现了波动），但是，有560万美国人失业的时间已经超过了6个月，有390万人已失业超过了一年的时间。当某个已经远离劳动力市 ...; 2012-2-9 13:59

面试暗藏玄机: 一个折磨人和被折磨的必要过程。在职场混迹多年，深感面试这一古老的相人方式玄机无穷。也奇了怪了，十年前大家升学入职，再大的事也无非是考个分数查查档案，现在倒好，连找个小时工都要正儿八经地约个时间面试。 ...; 2012-2-8 12:34

求职心理测评能信几分？: 如果周围有喧嚷声，不能马上睡着；经常担心别人对自己的看法；尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎……富士康近日在河南郑州大规模招聘，求职者应聘须答70道心理题。对这些测试题，求职者认为自己“较符合”提问内容 ...; 2012-2-8 12:31

金融业求职者面试八步骤及对策: 　对于金融专业人士来说，求职面试的成功与否在很大程度上决定你的人生成败。在面试之前，难免有些紧张担心，找不到头绪，这些都是求职者的正常反应。金融圈网的调查分析，总结出以下金融专业求职者八大面试步骤及具 ...; 2012-2-7 16:36

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