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薪酬面面观
薪酬面面观
去年券商员工薪酬涨9.9%
来自薪酬专业咨询机构韬睿惠悦的调研显示,2010年中国证券行业的平均调薪率达到9.9%,人均实发总现金可超过30万元。 按照惯例,证券公司往往在春节后才公布奖金分配方案,而一年中最为丰厚的年终奖,还需要再等一个 ...
2011-11-11 17:23
为什么沙僧的奖金最高?
先来看一道有很意思的职场问题:如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少? 孙悟空非常有本事,但心高气傲,有点难管理;猪八戒没什 ...
2011-11-11 17:03
工资收入缩水 应对有道
曾经,人们一度认为工资是呈直线上升的。一个人从职场菜鸟、只领取较低工资开始,随着职业资历逐步提升,工资也会向着较高水平看齐。 不管过去这种观点对错与否,最起码在当今的职场,尤其对于曾经的高新一族来说, ...
2011-11-10 15:07
谁为高管薪酬指路?
去年秋季,当金融危机肆虐之际,某种根本改革似乎正在酝酿之中。英国广播公司(BBC)商业编辑罗伯特-佩斯顿(Robert Peston)宣称:“碎石瓦砾中将走出一个新的资本主义”。而在民意法庭上,没有什么领域比高管薪酬更 ...
2011-11-10 15:07
薪酬的公平理论
如果我问你,“你觉得自己得到的薪酬公平吗?”你会怎么回答? 有关公平的问题永远都不容易回答,不仅因为其相对性和复杂性,更因为其主观性。世界上并不存在绝对的公平,而且公平从来都不可能是客观存在。要决定 ...
2011-11-9 16:10
职场的攻“薪”技巧
职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... 单独约会 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳 ...
2011-11-9 16:09
涨工资VS涨福利,你更喜欢哪个?
涨工资 “涨工资对一线职工太重要,要把蛋糕做大,提高整体工资水平,建立全民保障机制,让民众有基本的抵御经济风险的"国家支持力"。” VS涨福利 “少花钱多办事,福利更实惠。对个人来讲,拿福利不 ...
2011-11-9 10:04
成功升职加薪六大秘诀
上班族或许会常看到一个场景,在新的年度开始,你身边的人或多或少都有人被内部提升,看着身边的同事“升职与加薪”,相信总会有点期待,不知何时轮到自己! 如何才能让老板看到我为什么别人加薪如同喝水一样容易 ...
2011-11-8 15:12
把握四条,谈薪水不留遗憾
1把握大局,忽略不提 绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水,或许你会这样想,我要到一些公司或企业求职时,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在 ...
2011-11-8 15:11
薪酬低加薪难 九成职场人不快乐
你工作得快乐吗?某知名招聘网站对万名职场人的调查显示,近九成职场人表示自己不快乐,在众多使人快乐的因素中,家庭关系和睦最能带给职场人快乐;在众多使人不快乐的因素中,工作不顺心最能影响职场人的心情。 ...
2011-11-4 16:51
今年职场新宠的七类职业
随着市场越来越多元化,职业划分也越来越细化。昨日,知名人才机构前程无忧发布网络调查统计数据称,今年,汽车销售工程师、小语种导游、速录师等职业将成职场新宠。前程无忧专业职业顾问唐冯刚先生(以下简称专家) ...
2011-11-4 16:49
职场薪酬大揭秘:行业薪酬大比拼
在最近所看过的所有职场法典中,最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题,又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?那碰到这种问 ...
2011-11-4 16:45
职场人士如何巧妙申请加薪
“加薪”这个词,对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说,无疑带给他们无尽的遐想与期盼,特别是在当今的社会大环境下。加薪,其实也是一场企业与个人的价值博弈,在这场博弈中,企业和个人都想以最少的成本获取最大 ...
2011-11-3 15:23
薪酬大揭秘:行业薪酬大比拼
在最近所看过的所有职场法典中,最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题,又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?那碰到这种问 ...
2011-11-3 15:22
职场薪金:女性终于领先了
在过去几十年中,美国职业女性的平均报酬一般只是男性的80%,大多数人对此怨恨不已。尽管为了扭转现状出台了许多计划和分析,手写的和书面的规章,甚至一些立法,但在过去的五年中并无多少成效。 现在有证据表明,这 ...
2011-11-2 16:43
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