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薪酬面面观

工资的多种可能性: 　　这是个非常敏感的话题。自从北大的阿忆博士把自己的工资“晒”在博客上，全国人民一下子挣脱了工资保密和隐私的束缚，对工资的关注和泄露达到前所未有的程度。贫富分化、地区发展不平衡、垄断行业高收入、收入不 ...; 2011-12-7 16:49

薪酬比不比: 　部门里面有个来实习的应届毕业生，我问她：“如果你工作了，你会想知道同事拿多少吗？”“当然，”她回答得很痛快，“我想知道同事都拿多少，看我们如果工作一样，薪水是不是有差距；还想知道我的领导拿了多少，看 ...; 2011-12-7 16:47

职场加薪的7大秘诀: “公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80 ...; 2011-12-6 16:49

特级月嫂月薪六千没问题: 　近日，一篇《我不是神马保姆！我是高级育婴师》的帖子在众多“妈妈论坛”上被热捧。帖子作者“琼姐”自称十年前“从世界500强高管辞职，从月嫂做起，一步一步进修成为高级育婴师”，目前月入数万元，时薪最高可达 ...; 2011-12-6 16:49

浅议绩效考核中的员工自评: 在许多企业的绩效考核中，都有一个“员工自评”环节，也就是员工先对自己在考核期内的表现打分，然后再提交给直接上级进行调整，最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中，员工自评的目的无非两种 ...; 2011-12-6 14:58

女性太“贤淑”不易加薪: 通常，人们心目中的淑女总是性格内敛，逆来顺受的，即使是很有能力的女人，在性格和作风上，总是要比男人弱一点的。正因为女性平时都给人留下这样的印象，一旦主动要求加薪，就会使人觉得不适应。也正是因为女性自甘 ...; 2011-12-5 15:09

与老板提薪前你要了解的事: 一般来说，企业在确定年度调薪方案时，会考虑以下问题：一，公司当年营运目标的达成情况如何?如果达到或超出年度营业目标，那么调薪的形势就比较乐观，反之，调薪总额有限;二，公司薪酬政策的定位，即：在行业内处于 ...; 2011-12-5 15:08

工作效率和加薪7个步骤: 如果问“你想不想使自己的薪酬加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍” ...; 2011-12-5 13:06

工资到底要多少才满足？: 　在半年前某一加班时刻，同事问了我一个问题，她说：你觉得多少工资对你来说算够？　　我非常小心地算了一下，给出了月薪10万元的数字。　　我的理由是，这样就可以保证我每月有1万元左右的开支随便买一件时尚杂志 ...; 2011-12-2 16:33

外派人的薪经: 　　在中国公司大举"杀"向海外、外资企业越来越全球化的热潮里，越来越多的人热衷于主动搭上外派这条船。从近期效益看，这也许不失为一个迅速增加存款、免费国外旅游的好机会；从远期效益看，无论打算继续留下或 ...; 2011-12-2 16:32

加薪来看看你到底值多少钱: 　　一家猎头公司给一公司人员薪水配置：公司首席主管（即CEO）年薪80万元，中层主管年薪10万-20万元，工人月薪500元。无独有偶，离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业，这家国有企业的人才配置 ...; 2011-12-2 16:32

七零后十大职业薪酬大曝光: 　　七十年代人作为享受中国改革开放各种天时地利的第一代人，毕竟有一些其他年代人不可比拟的优势。许多人较好地抓住时机，把握“钱”途，逐渐修炼成了当今社会的“白骨精”（白领、骨干、精英）。不信你看，许多收 ...; 2011-12-2 16:27

人力资源师“薪情”不错: 　人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决 ...; 2011-12-1 15:39

跳槽谈薪最有力的“身价”证明: 　　“跳槽谈薪水，完税证明就是你的‘身价’证明。”北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者，外企挖人并不像传说中那样潇洒，口头问一句你现在的薪水，OK，我们给你double（双倍）。外企也要详尽核实该员工目前的 ...; 2011-12-1 15:38

3大热门行业薪酬揭秘: 　　据国内的几大网络招聘网站对其有效简历分析，预计明年计算机软件，互联网、电子商务，专业服务（咨询、财会、法律等），三大行业是人才市场招聘热点。其薪酬高于同类职位平均水平。　　计算机软件：半数月薪过三 ...; 2011-12-1 15:38

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