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薪酬面面观

年终奖排行新鲜出炉: 随着年关的临近，年终奖也越来越深入地走进我们的视线，对于很多在职场打拼的人来说，年终奖的多少，不管意味着它是一笔收入，更多的时候，年终奖更是一种对员工的肯定和感谢。综合媒体12月23日报道，对于大多数工 ...; 2011-12-26 16:16

年底加薪一定要争取！: 又是一年加薪时。经过一年的辛苦劳作，职场白领们朝九晚五，背负着巨大的工作和精神双重压力，不仅仅是为了工作本身，也为了在年终时候能够得到上司认同，看到自己工资卡上的数字直线上升。那么，在公司的加薪名单上 ...; 2011-12-26 16:07

职场高手谈加薪的5步秘诀: 又到年末，年龄又大了一岁，工作经验又增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些，但大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗？我明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧，网上也有不少文章。在第一职场网担 ...; 2011-12-26 15:59

薪酬发放的激励效应: 薪酬的激励作用毋庸置疑，它在决定工作满意感，激发员工工作动机等方面起着重要的作用。薪酬可以满足人们不同层次的需要，它在提供员工衣食住行的同时，也为员工发展个人业余爱好，追求更高层次的需求提供了条件。此 ...; 2011-12-19 16:04

原有薪酬不能降: 外派员工的出现，是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时，人员委派无疑成为企业重要的决策事项，派什么样的人，采取什么样的措施、制定什么样的薪 ...; 2011-12-19 16:00

房地产销售的工资最高加薪最快: 楼市十年风云变化，从房价看楼市十年的变迁，房价早就实现翻了几番，而从薪水看楼市，则同样是水涨船高。本组报道力求通过地产行业薪水的变化还原本地楼市的发展，但对于自己岗位具体的收入是多少，谨慎的楼市从业者 ...; 2011-12-19 15:56

别让薪资福利“睡着了”!: 建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位，怎么样把工资 ...; 2011-12-16 17:12

稀奇古怪的加薪妙招: 有迂回者，从婚姻稳定性论证妻子收入过高影响到家庭关系，顺利讨要到加薪名额；有敬业者，酒后吐真言正中了好酒的老板下怀，意外加工资……加薪不比寻常，想加工资的愿望人人有，网友一起来晒“八仙过海”的加薪妙招 ...; 2011-12-16 16:12

如何与新员工沟通薪酬问题: 王经理是一家一级资质地产企业的工程部经理，该集团也是当地最大的地产企业，总资产约30亿元。该企业高速成长于2000年到2005年，目前手中有220万平米的土地储备。　　工程部是集团公司的重要业务部门，共有员工14人 ...; 2011-12-16 15:44

IT民工——加薪了，别走了: 不仅是农民工要涨工资，互联网高科技领域也要涨工资。四大门户网站今年纷纷为员工提薪，应对的不仅是通胀，更是整个行业人才缺乏的现实。在2011年初富士康所引领的珠三角民工涨薪潮之后，又一波涨薪潮在互联网企业 ...; 2011-12-15 16:00

营销人才薪酬普遍上涨: 据了解，近年来，企业对各类营销人才需求的排名一直位居前列，从往年的供应情况来看，岗位与人才比例基本属于求大于供的状况。而最近除了高薪也无法招到人才的状况外，今年营销人才招聘方面还出现了一些明显的变化， ...; 2011-12-15 15:55

全球最疯狂的讨薪手段: 菲律宾讨薪抗议内衣满天飞　　受到全球金融危机的影响之后，工人在福利与工资上都要求增加，也使得劳资问题跟着浮现。在菲律宾马尼拉郊区的一家内衣制造工厂，工人们聚集在工厂外示威抗议，一名女性工作者举着写有“ ...; 2011-12-15 13:44

年终奖：不同行业奖金差距大: 横着比，期货圈有的上百万，有的几千元竖着比，楼市火时售楼小姐拿“百万”，今年估计成传说又到岁尾。年终奖又成了老板和员工不得不面对的问题。每年经济形势和行业情况不同，老板给出的惊喜或惊吓也不一样。 ...; 2011-12-14 16:19

让年薪迅速翻倍的方法大全: 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己 ...; 2011-12-14 15:53

七种方法即刻让你涨薪: 在商业中都是百元大钞，对不对？无疑的，我们都知道确保工资的增长是非常重要的职业发展，但我们中的许多人并不知道如何做到这一点。无论你是去谈一个新的工作合同，或者是在现在的工作中重新谈你的工资要求，我的专 ...; 2011-12-14 15:05

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