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薪酬面面观
薪酬面面观
三十岁还能再跳槽吗?
张雨跟其他参加高考的孩子一样,大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了,张雨知道这不是一个好行业,大学里过的非常的不快乐。大学毕业时,终于决定放弃自己的图书管理专业,重新寻找其他行业,希望能够重新发展 ...
2012-3-20 10:59
高离职率的幕后黑手
近年来,国内职场跳槽率居高不下,尤其是工作三年以内的职场新人,一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现,中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多,然而,其中有个隐性的原因 ...
2012-3-20 10:57
你属不属于加薪的人群?
又到了一年一度“加薪宴”的时候了。这一年,职场白领们朝九晚五地卖力工作,背负巨大精神压力,为的是在年底得到老板的首肯,看到自己工资单的数字直线上升。为此,笔者采访了萨蒂扬软件技术(上海)有限公司人 ...
2012-3-19 14:16
男性看重信息 女性偏爱沟通
上网的人有很多共同的爱好,但据美国互联网调查机构29日发布的调查显示:男性网民偏爱浏览新闻、股市行情、体育新闻和情色,而女性则倾向于寻求健康资讯和宗教向导。 调查中发现:男性对于网络的热情略高于女 ...
2012-3-19 14:16
职场晋升 你准备好吗
晋升固然值得庆贺,但这意味要承担更多的责任。所以,为了成功升职,首先你要明确你的目标是什么,这也是你向你的老板进行自荐时的一个重中之重。至少,这可以有效避免老板把你安排到一个你不喜欢的位置上。 但仅仅树 ...
2012-3-18 15:29
白领学会保留一点 职场才有回旋余地
不求完美,但求八分好。这种0.8生活学正在职场流行。与用尽全身力气的拼命三郎不同,奉行0.8生活学的白领坚持做事尽80%的力气就好,剩下20%的力气权当回旋的余地和养精蓄锐的本钱。在他们看来,工作、生活需要冲,但 ...
2012-3-18 15:27
调查称女性员工更受中国职场青睐
前程无忧7日在此间发布的一项调查结果显示,在经济形势不够好的情况下,中国职场更欢迎女性员工。 调查表明,除了销售和技术研发部门外,在员工规模超过500人的中国企业里,女性的比例都超过了50%.其中生产部门、广 ...
2012-3-16 11:04
毕业生求职就业之信息收集篇
对面临求职择业的毕业生来说,最关心的莫过于能及时得到更多的就业信息。从一般意义上讲,谁能拥有更多、更有效的就业信息,谁将赢得择业的主动权。就业信息搜集的渠道是很广泛的,这里向同学们列举几种: 1、大学生 ...
2012-3-15 12:51
职场最受欢迎的十大技能
一、解决问题的能力每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。 二、 ...
2012-3-15 12:45
面试前必备的十种“武器”
如果将去面试形容成打网游,那不带武器就出征的菜鸟,多半有去无回!那么,若你第二天要去面试,前一天晚上会提前“武装”好自己吗?前程无忧论坛的一项调查数据显示,超过6成的网友养成了面试整理好装备的习惯,这其 ...
2012-3-14 12:28
短时间内让自己薪水翻番的技巧
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍,你必须先使你的生产力加倍,然后收入加倍的美梦才可能成真。 如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy,集20年实务工作经验与研究,发现了 ...
2012-3-13 15:00
严介和:我十多年的用人育人心得
2011年,对中国的中小企业来说,无疑是“多事之秋”,融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩……中小企业不堪重负。2012年开年,中小企业的压力丝毫没有减轻,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人才流失的现象。企业 ...
2012-3-13 13:51
年终奖:是不能说的秘密吗
年终奖的发放到底要不要公开?就这一问题,某论坛年底调查发现: 大多数人支持年终奖发放金额公开化,但仍有一部分人认为年终奖的金额一旦被公开,很难避免员工之间的攀比等不良因素的产生。年终奖发放金额的公开与否 ...
2012-2-23 15:28
快乐职场不加薪!
我们是不是对加薪的期望太高了呢?认清5个事实,把握自身心理,即使不加薪,也能幸福。 老实说,我们对于加薪的期望与失望都太大了。 1、其实,3%也不少 很多人都觉得,加薪3%,等于每个月只多领个一、两千元,多 ...
2012-2-17 16:40
月薪上万 “五险一金”都是浮云吗?
“‘五险一金’具体指什么?” “你所在的工作单位每月给你交了多少社保费?” 面对这些关乎切身利益的问题,不少刚出校门的大学生却一脸茫然。近日,浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕 ...
2012-2-17 16:29
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